3 Inhalt Vorwort ....................................................................................................... 1 Struktur der Bildungsarbeit der Fachgruppe Busse und Bahnen ....................... 2 Gremienbezogene Seminare Arbeits- und Planungsklausur für die gesetzliche Interessenvertretung ............ 5 Wir nehmen Maß ...! Gremienbezogene („Inhouse-“)Seminare ...................... 6 Betrieblicher Umweltschutz und Nachhaltigkeit Workers for Future:Auswirkungen der Mobilitätswende auf Nahverkehrsbetriebe..................................................................................... 7 Grundqualifizierung für Betriebsratsmitglieder Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die Betriebsverfassung – speziell für den ÖPNV Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer ........................................................... 8 Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle Angelegenheiten – speziell für den ÖPNV Mensch geht vor! ......................................................................................... 9 Grundlagen Betriebsrat (BR 3): Soziale Angelegenheiten – speziell für den ÖPNV Agieren statt reagieren.................................................................................. 10 Grundlagen Betriebsrat (BR 4): Betriebliche Veränderungsprozesse – speziell für den ÖPNV Beständig ist allein der Wandel!..................................................................... 11 Tarifvertragliche Grundlagen des Personennahverkehrs TV-N: Grundlagen des Spartentarifvertrags Nahverkehrsbetriebe .................... 12 TV-N-Aufbau: Eingruppierungsrecht Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach TV-N und der Entgeltordnung ..... 13 Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung Gut qualifiziert?! .......................................................................................... 14 Dienstplanerstellung und -gestaltung 1 Rechtsgrundlagen und Systematik der Einzeldiensterstellung ......................... 15 Dienstplanerstellung und -gestaltung 2 Vom Einzeldienst zur Turnusbildung unter besonderer Berücksichtigung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ........................................................... 16 Dienstplanerstellung und -gestaltung 3 Instrumente zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Dienstplangestaltung ........................................ 17
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