PR-Grundqualfizierung 3 112 LPVG NW: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 LPVG NW) Auch Bereiche des öffentlichen Diensts sind zunehmend von komplexen Entwicklungen, Outsourcing, betrieblichen Änderungen, Reorganisationsprozessen und Privatisierung betroffen. Dieses Seminar wendet sich an Personalratsmitglieder, die sich u.a. mit betrieblichen Veränderungen oder deren Planung beschäftigen müssen. Als Personalratsmitglied brauchen Sie dabei rechtliches und praktisches Handlungswissen zu betrieblichen Veränderungsprozessen sowie zur Informationsgewinnung und -verarbeitung. Die Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen wird an Beispielen bearbeitet. Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung runden die Themenfelder ab. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats bei Betriebsänderungen › Rechtliche Grundlagen, insbesondere der Informationsbeschaffung und der prozesshaften Beteiligung des Personalrats › Formen der Umstrukturierung: Verschmelzung, Aufspaltung, Abspaltung, Ausgliederung › Der Begriff des Betriebsübergangs und der Schutzzweck des § 613a BGB › Outsourcing als Betriebsänderung › Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung › Abwenden von Nachteilen durch strategische Verhandlungen Zielgruppe Personalrat (zur Freistellung s. Seite 460 ff.) Voraussetzung Besuch des Grundseminars „LPVG NW: Einstieg leicht gemacht“ › PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 23.03.– 27.03.2026 Essen | Mintrops Stadt Hotel Margarethenhöhe 1400-2603232 02.11.– 06.11.2026 Leverkusen | Lindner Hotel BayArena 1400-2611025 Seminargebühr 1.140,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3005
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