Arbeitsrecht 5 142 Einführung in das Arbeitsrecht 1 Begründung des Arbeitsverhältnisses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Einführung in das Arbeitsrecht 2 Inhalt des Arbeitsverhältnisses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 Einführung in das Arbeitsrecht 3 Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder Arbeitsrecht 4 – Veränderte Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung . . . . . . . . . . . . . . . 149 Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts Bedeutung für die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Arbeitsrecht des öffentlichen Diensts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit . . . . . . . . . . . . 153 Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt) Praktische Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Stark in doppelter Rolle – Handlungsspielräume im Betriebs- und Personalrat Die zwei Säulen der betrieblichen Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 Umfang des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers Grundlagen und Auswirkungen der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung . . . . . . 156 Das Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblowing – Schutz für betroffene Beschäftigte Betriebliche Umsetzung und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung . . . . . . . . . 157 Mobile Arbeit und Homeoffice Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung . . . . . . . . . 158 Mobile Arbeit und Homeoffice spezial: Abschluss einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 Rechtswirksames Formulieren von Betriebs- und Dienstvereinbarungen . . . . . . . . . . . 160 Leiharbeit, Werkverträge und Mini-Jobs: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei prekärer Beschäftigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 Jetzt vormerken! Arbeitsrechtstage 2026: www.verdi-bub.de/arbeitsrechtstage ARBEITS RECHTS TAGE 2026
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