www.verdi-bub.de | Fon 0211 9046-0 | info@verdi-bub.de Arbeitsrecht 5 155 Stark in doppelter Rolle – Handlungsspielräume im Betriebs- und Personalrat Die zwei Säulen der betrieblichen Interessenvertretung Betriebsräte bzw. Personalräte und Gewerkschaften haben unterschiedliche Aufgaben. Zugleich sind aber viele Betriebs- und Personalratsmitglieder in einer Gewerkschaft aktiv oder überlegen, dies zu werden. Führt das zu unlösbaren Rollenkonflikten? Nein, das muss es nicht! Es kommt darauf an, die Stärken beider Rollen sinnvoll auszuspielen. Betriebsrats- und Personalratsmitglieder vertreten die Interessen von Beschäftigten, Gewerkschaften vertreten die Interessen ihrer Mitglieder. Betriebs- und Personalräte sind dem Betriebsfrieden verpflichtet und dürfen z.B. nicht zum Streik aufrufen, für Gewerkschaften gilt das nicht – Streikaufrufe machen viele Tarifverträge erst möglich. Im Seminar klären wir anhand praktischer Beispiele: Was sagt der Gesetzgeber zur Zusammenarbeit der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretung? Wann und unter welchen Voraussetzungen werden Regelungen in einen Tarifvertrag aufgenommen, wann in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung? Was darf ich als gewerkschaftlich aktiver Betriebs- bzw. Personalrat während meiner Arbeitszeit und im Zusammenhang mit meiner BR-/PR-Tätigkeit tun – und was nicht? Wie kann ein inhaltlicher Abstimmungsprozess zwischen Betriebs- bzw. Personalrat und Gewerkschaft im Interesse und zum Schutz der Beschäftigten aussehen? Welche Arten von Projekten können gerade durch eine Zusammenarbeit der beiden Vertretungsebenen besonders gut gelingen? Sie sind herzlich eingeladen, Probleme und auch Beispiele guten Gelingens aus Ihrer betrieblichen Praxis mitzubringen und mit uns weiter zu bearbeiten! Die Seminarinhalte in Stichworten: › Betriebs- und Personalratsamt als Teil des verfassungsrechtlich geschützten Demokratieprinzips im Betrieb/in der Dienststelle › Aufgaben und Rolle des Betriebs- und Personalrats und die verfassungsrechtlich geschützte Koalitionsfreiheit von Gewerkschaftsmitgliedern › Betriebs- und Personalratsmitglieder als aktive Gewerkschaftsmitglieder, Betätigungsrechte von Gewerkschaftsmitgliedern im betriebsverfassungsrechtlichen Rahmen, zwei Linien der kollektiven Interessenvertretung (Rechtsgrundlagen und aktuelle Rechtsprechung) › Überblick und Einführung: Tarifrecht und Grundlagen von Tarifverhandlungen › Interessenwahrnehmung und deren Durchsetzung im Sinne der Beschäftigten › Instrumente der Projekt- und Kampagnenarbeit (u.a. Mobilisierung, Beteiligung an der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung) › Bildungsplanung: Freistellungsansprüche aus Gesetzen und Tarifverträgen für Grundlagenseminare für die (gewerkschaftsaktive) Betriebs- bzw. Personalratsarbeit (Unterscheidung und aktuelle Rechtsprechung) Zielgruppe Betriebsrat, Personalrat (zur Freistellung s. Seite 460 ff.) › PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 19.01.– 21.01.2026 Leipzig | Marriott Hotel AS08-2601191 28.09.– 30.09.2026 Bielefeld-Sennestadt | ver.di-Bildungszentrum AS08-2609281 Seminargebühr 1.090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/4628
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