Arbeitsrecht 5 160 Rechtswirksames Formulieren von Betriebs- und Dienstvereinbarungen Es gehört zum Tagesgeschäft der Interessenvertretung, Sachverhalte zu benennen, Forderungen und Regelungen klar zu beschreiben sowie Vereinbarungen rechtssicher zu formulieren. Die Wahl eines einzelnen Wortes kann die Bedeutung oder die Auslegung eines gesamten Absatzes beeinflussen. Es ist also nicht nur der „gute Wille“ erforderlich, etwas im Sinne der Kolleg*innen regeln zu wollen. Es bedarf auch der handwerklichen Fertigkeit, Sachverhalte so zu formulieren, dass ein Arbeitsgericht im Streitfall klar erkennt, was und wie etwas geregelt werden sollte. Misslingt die rechtswirksame Formulierung, kann alle Arbeit und Mühe vergebens sein. Im Seminar wird an Ihren existierenden Vereinbarungen und schriftlichen Entwürfen gearbeitet. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Struktur einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung sowie anderer relevanter Schriftstücke › Auslegungspraxis der Arbeits- und Verwaltungsgerichte – Schlussfolgerungen für das Entwerfen und Verhandeln von Vereinbarungen › Präzise formulieren unter richtiger Verwendung juristischer Begriffe › Typische Formulierungsfallen kennen und vermeiden › Änderungswünsche des Arbeitgebers in ihrer Wirkungsweise einschätzen Zielgruppe Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 460 ff.) Bemerkungen Bitte eigene Entwürfe und vorhandene Schriftstücke mitbringen! › PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 09.03.– 11.03.2026 Walsrode | ver.di-Bildungszentrum AS08-2603091 21.09.– 23.09.2026 Mosbach | ver.di-Bildungszentrum AS08-2609211 Seminargebühr 1.090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/2021
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