Arbeits- und Gesundheitsschutz 14 288 Führungs- und Betriebskultur zum Thema machen Einflussmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung Die Führungs- und Betriebskultur eines Unternehmens wirkt sich nachhaltig auf die Gesundheit der Beschäftigten aus und ist daher auch von zentraler wirtschaftlicher Bedeutung. Gleichzeitig wird eine gesundheitsförderliche Betriebs- und Führungskultur in Zeiten knapper Personalressourcen zu einem wesentlichen Wettbewerbskriterium. Interessenvertretungen sind oft erste Ansprechpartner*innen bei Klagen von Kolleg*innen über das Führungsverhalten von Vorgesetzten – sie sind gefordert, im akuten Konfliktfall zu beraten und zu vermitteln. So können sie eine Reihe von Einflussmöglichkeiten auf Grundlage ihrer Beteiligungsrechte nutzen, um in verschiedenen betrieblichen Prozessen „gesundheitsförderliche Führung“ umzusetzen. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Führungsstile und Erfolgsfaktoren gesundheitsförderlicher Führungs- und Betriebskultur › Führung, Betriebsklima und Gesundheit › Klärung der Beteiligungsrechte von Interessenvertretungen › Praktische Umsetzungsstrategien anhand konkreter betrieblicher Beispiele, insbesondere bei Personalplanung und -entwicklung Zielgruppe Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 460 ff.) › PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 06.07.– 08.07.2026 Bochum | Mercure Hotel City AS12-2607061 09.11.– 11.11.2026 Nürnberg | Ringhotel Loews Merkur AS12-2611091 Seminargebühr 1.090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3789
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