Arbeitsorganisation 15 304 Was tun, wenn die alten Füchse gehen? Erfahrungswissen im Gremium/im Team erhalten Es gibt Wissen, das in keinem Fachbuch steht und dennoch nötig ist, um erfolgreich zu sein. Es befindet sich in den Köpfen der Kolleg*innen, die jahrelang in Betrieben und Einrichtungen Erfahrungen gesammelt, Entwicklungen beobachtet und mitgestaltet haben. Leider geht dieses Wissen oftmals verloren, wenn diese Kolleg*innen den Betrieb verlassen. Das Seminar zeigt verschiedene Möglichkeiten auf, wie unbewusste bzw. ungeschriebene Wissensbestände effizient und zeitsparend aufbereitet werden können, damit sie den Nachfolger*innen zur Verfügung stehen. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Definition von Wissen im Unterschied zu Informationen › Wissensportfolios anlegen: Darstellung von Wissensbeständen › Formen des Wissenstransfers: Weitergabe von Erfahrungswissen › Gestaltung kollegialer Lehr- und Lernprozesse: Mentor*innenprogramme › Ressourcen für den Generationenwechsel: Zeitbedarf und Ausstattung › Wissen im Wandel: Aspekte von dynamischen Wissensbeständen › Wissensmanagement und seine Instrumente Zielgruppe Betriebsrat, JAV, Mitarbeitervertretung, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 460 ff.) Bemerkungen Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich. › PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 15.07.– 17.07.2026 Berlin-Wannsee | ver.di-Bildungszentrum AS10-2607151 Seminargebühr 1.090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3235
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