www.verdi-bub.de | Fon 0211 9046-0 | info@verdi-bub.de 439 Zertifizierte Weiterbildung: Betriebliche*r Konfliktberater*in Die Arbeitswelt wird komplexer, die Anforderungen an die Beschäftigten nehmen zu: Immer mehr Aufgaben sollen in immer kürzerer Zeit geschafft werden, Beschäftigte scheiden aus dem Betrieb/der Dienststelle aus, ohne dass eine Neueinstellung erfolgt, durch Zielvereinbarungen wird Verantwortung auf Arbeitnehmer*innen geladen, aber bei der Zielerreichung haben sie selbst nur wenig Einflussmöglichkeiten ... In diesem Klima nehmen Konflikte zwischen den Beschäftigten oder den Vorgesetzten und den Beschäftigten zu. Das rechtzeitige Erkennen von Konflikten verhindert krankheitsbedingte Arbeitsausfälle und schlechte Arbeitsergebnisse, wenn ein angemessener Umgang mit den Konflikten gefunden wird. Hierbei bietet Ihnen die Weiterbildungsreihe konkrete Unterstützung. In den einzelnen Modulen › erhalten Sie Grundlagenkenntnisse über Konfliktursachen und -folgen › erwerben Sie Kernkompetenzen für Einzelberatungen › lernen Sie Methoden und Techniken zur Vermittlung zwischen Konfliktparteien kennen. Der Nutzen › Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für die individuelle Beratung in Konfliktsituationen. › Sie initiieren geeignete Verfahren zur Konfliktklärung im Betrieb oder der Dienststelle und verhandeln mit der Geschäfts- bzw. Dienststellenleitung entsprechende Vereinbarungen. › Sie begleiten Konfliktparteien dabei, festgefahrenen Situationen zu lösen, tragfähige Perspektiven zu entwickeln und Vereinbarungen für die Zukunft zu treffen. › Sie werden bereits im Vorfeld arbeitsrechtlicher Konfliktlösungsverfahren (Einigungsstelle, Arbeitsgericht etc.) aktiv und tragen so zur Deeskalation bei. › Sie gestalten mit der Geschäfts- bzw. Dienststellenleitung eine offene Konfliktkultur und tragen somit zu einem wertschätzenden und produktiven Betriebsklima bei. Die Weiterbildungsreihe besteht aus vier Modulen. Nach dem erfolgreichen Besuch der Module 1–3 erhalten Sie ein Zertifikat des Veranstalters, welches die Inhalte, Lernziele und den Umfang der Weiterbildung ausweist. Das Modul „Konfliktberatung in Theorie und Praxis“ (Modul 4) wird in Kooperation mit dem Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen durchgeführt. Bei erfolgreichem Abschluss mit Durchführung eines Praxisprojekts, Reflexion in einer schriftlichen Projektarbeit sowie Projektpräsentation erhalten Sie eine Bescheinigung des Zentrums für Arbeit und Politik der Universität Bremen. Die abgeschlossene Reihe kann im weiterbildenden Masterstudiengang „Arbeit – Beratung – Organisation“ der Universität Bremen angerechnet werden. Freistellung und Kostenübernahme | Die Seminarreihe wird gemäß § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX und Regelungen für MAV angeboten. Die Erforderlichkeit der Freistellung und Kostenübernahme ist im Einzelfall zu begründen und mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren. Spezielle Seminarreihen Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail: Inhaltliche Informationen und Beratung Catrin Krüger-Thiemann | Fon 030 2840 664-22 catrin.krueger-thiemann@verdi-bub.de www.verdi-bub.de/konfliktberater Informationen zur Anmeldung Susann Wächtler | Fon 030 2840 664-19 susann.waechtler@verdi-bub.de Ein Kooperationsangebot von
RkJQdWJsaXNoZXIy NjAxNTI=