www.verdi-bub.de | Fon 0211 9046-0 | info@verdi-bub.de Betriebsverfassungsrecht 2 55 Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebsänderungen Wir machen zu! Personal soll abgebaut werden! Wir ziehen um! Wir bauen neu! Wir werden zusammengelegt! – Dies sind nur einige der Möglichkeiten, die zu einer Betriebsänderung nach §§ 111 ff. BetrVG führen und erhebliche Beteiligungsrechte des Betriebsrats auslösen können. Thematisiert wird alles rund um Betriebsänderungen, insbesondere Fragen der Einbeziehung der Belegschaft, des Interessenausgleichs, des Sozialplans und die Frage nach dem strategisch richtigen Vorgehen des Betriebsrats. Im Seminar werden auch die mit einer Betriebsänderung im Zusammenhang stehenden Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte erläutert. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Formen und Möglichkeiten des Erkennens von Betriebsänderungen › Folgen für die Belegschaft › Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats › Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats › Interessenausgleich/Sozialplan › Das Recht des Betriebsrats auf Hinzuziehung von Berater*innen und Sachverständigen › Verfahren zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten › Fragen im Zusammenhang mit Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung Zielgruppe Betriebsrat (zur Freistellung s. Seite 460 ff.) Voraussetzung Besuch des BR-Grundseminars Bemerkungen Dieses Thema bieten wir auch branchen-/unternehmensbezogen an. Bitte nehmen Sie hierfür Kontakt mit uns auf. › PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 05.05.– 07.05.2026 Berlin-Wannsee | ver.di-Bildungszentrum AS02-2605051 14.09.– 16.09.2026 Nürnberg | Ringhotel Loews Merkur AS02-2609142 05.10.– 07.10.2026 Bielefeld-Sennestadt | ver.di-Bildungszentrum AS02-2610051 Seminargebühr 1.090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/144
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