PR-Grundqualfizierung 3 84 PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 PersVG Brandenburg) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 PersVG Brandenburg: Wir bestimmen mit! Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 PersVG Brandenburg) . . . . . . . . . . . . . 102 PersVG Brandenburg: Recht haben – Rechte durchsetzen Mittel zur effektiven Durchsetzung der Personalratsrechte (PR 3 PersVG Brandenburg) . . . . . . . . . 103 HmbPersVG: Einstieg leicht gemacht Grundseminar (PR 1 HmbPersVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 HmbPersVG: Mensch geht vor! Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen (PR 2 HmbPersVG) . . . . . . . . 105 HmbPersVG: Agieren statt reagieren Soziale Angelegenheiten (PR 3 HmbPersVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 HPVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 HPVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 HPVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 HPVG: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 HPVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 LPVG NW: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 LPVG NW) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 LPVG NW: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG NW) . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 LPVG NW: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 LPVG NW) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 LPersVG Rheinland-Pfalz: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 LPersVG Rheinland-Pfalz) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 LPersVG Rheinland-Pfalz: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPersVG Rheinland-Pfalz) . . . . . . . . . . . 114 PersVG: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 NEU SächsPersVG: Einführung in das Personalvertretungsgesetz, die Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 SächsPersVG kompakt: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 SächsPersVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 SächsPersVG kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 SächsPersVG) . . . . . . . . . . . . . . . . 118 SPersVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 SPersVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 SPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 SPersVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 NEU PersVG LSA: Einführung in das Personalvertretungsgesetz, die Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
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