ARBEITSZEIT Dienstplanung: Mit der Schichtplan-Fibel Überstunden, »Einspringen« und Mehrarbeit mitbestimmen Wie Beschäftigte vor Übergriffen auf die Freizeit geschützt werden können Die Bedeutung von Freizeit nimmt zu – für Kolleg*innen genauso wie für Arbeitgeber. Für eine verlässliche Lebensplanung braucht es Schichtpläne, die – rechtzeitig angeordnet – die vertraglichen Ansprüche und die Wünsche widerspiegeln. Doch die Realität sieht anders aus: Geplante Pausen werden je nach Arbeitsanfall verschoben oder widerrufen, das Schichtende verschiebt sich früher oder später, alle paar Tage gibt es neue Angebote für Planänderungen und Schichtwechsel. Anhand kleiner Fallbeispiele untersuchen wir, wie die betriebliche Interessenvertretung die Kolleg*innen vor Übergriffen auf ihre Freizeit schützen kann. Und wir diskutieren, inwieweit »intelligente Ausfallkonzepte« ent- oder belasten. Die Seminarinhalte in Stichworten: x Verbindlichkeit der Schichtpläne für Arbeitgeber, die betriebliche Interessenvertretung und Beschäftigte x Planergänzungen: Mehrarbeit und Überstunden x Planänderungen: Schichtwechsel, Arbeit an planfreien Tagen x Ankündigungsfristen, Zeit- und Gruppendruck x Gesundheitliche und soziale Folgen der Übergriffe x Erhöhte Schutzwirkung durch betriebliche Vereinbarungen x Zwangsmaßnahmen gegen gesetz- und vertragswidrige Übergriffe Seminargebühr 995,00 € Hinzu kommen: Kosten für Unterkunft und Verpflegung (inkl. MwSt.) Gladenbach: 491,00 € Zielgruppe Angesprochen sind BR, PR und MAV Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV verdi-bub.de/3886 Termin 27.05.2026 – 29.05.2026 Gladenbach AS63-2605272 schichtplanfibel.de 40 >> INHALTSVERZEICHNIS
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