Einführung in das Arbeitsrecht 1 BegründungdesArbeitsverhältnisses ................................... 119 Einführung in das Arbeitsrecht 2 InhaltdesArbeitsverhältnisses....................................... 122 Einführung in das Arbeitsrecht 3 Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder Arbeitsrecht 4 – Veränderte Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung. . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts Bedeutung für die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 Arbeitsrecht des öffentlichen Diensts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit . . . . . . . . . . . . . . 130 Online-Seminar: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 Stark in doppelter Rolle – Handlungsspielräume im Betriebs- und Personalrat Die zwei Säulen der betrieblichen Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 Umfang des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers Grundlagen und Auswirkungen der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung . . . . . . . 133 Das Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblowing – Schutz für betroffene Beschäftigte Betriebliche Umsetzung und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung . . . . . . . . . . . 134 Mobile Arbeit und Homeoffice Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung . . . . . . . . . . 135 Rechtswirksames Formulieren von Betriebs- und Dienstvereinbarungen............. 136 118 Arbeitsrecht
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