Arbeitsrecht 5 126 Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder Arbeitsrecht 4 – Veränderte Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte hat bei der Auslegung und Anwendung von Gesetzen große Bedeutung. Betriebs- und Personalräte können ihren Aufgaben nur nachkommen, wenn Kenntnisse aktueller rechtlicher Bestimmungen und deren Auslegung in ihre Arbeit einfließen. Die Teilnahme an ausgewählten Verhandlungen beim Landesarbeitsgericht dient der Vertiefung. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Rechtssystematik und Rechtsgrundlagen › Auswirkungen des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes auf die Arbeitsvertragsgestaltung und Aufgaben des Betriebs- bzw. Personalrats › Auswertung der Rechtsprechung zu Fragen des Kündigungsschutzes › Neue Rechtsprechung zu Rechten, Ansprüchen und Aufgaben der Interessenvertretung bei Einstellung, Versetzung, Eingruppierung und Umgruppierung › Neue Rechtsprechung zur Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten › Aktuelle Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf die Arbeit des Betriebs- bzw. Personalrats Zielgruppe Betriebsrat, Personalrat (zur Freistellung s. Seite 412 ff.) Voraussetzung Besuch des Seminars „Einführung in das Arbeitsrecht 1“ ›PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 08.03.–12.03.2027 Chemnitz | Hotel c/o 56 1700-2703083 26.04.–30.04.2027 Hamm | Mercure Hotel 1700-2704262 21.06.–25.06.2027 Chemnitz | Hotel c/o 56 1700-2706212 20.09.–24.09.2027 Merseburg | Radisson Blu Hotel Halle-Merseburg 1702-2709201 27.09.–01.10.2027 Hamm | Mercure Hotel 1700-2709272 Seminargebühr 1.490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. www.verdi-bub.de/968
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