184 Schwerbehindertenvertretung 8 SBV plus: Die Inklusionsvereinbarung Grundlagen zur Erarbeitung einer betrieblichen Inklusionsvereinbarung Die Schwerbehindertenvertretung besitzt nach dem SGB IX Handlungsmöglichkeiten, um ihre zentrale Aufgabe erfüllen zu können: Die Eingliederung von Menschen mit Schwerbehinderung in den Betrieb bzw. die Dienststelle zu fördern (§ 178 Abs. 1 SGB IX). Mit dem Abschluss einer Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX kann sie deren Beschäftigungssituation verbessern, insbesondere mit Blick auf Stellenbesetzungen, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit und Prävention. Hierfür besitzt die SBV sogar das Initiativrecht. Unterstützung kommt auch vom Integrationsamt, das die Aufgabe des Moderators bei Verhandlungen zwischen Arbeitgeber, SBV, Personal-/Betriebsrat und Arbeitgeberbeauftragten hat. Zudem werden im Seminar verschiedene Regelungsvarianten vermittelt, die für eine praxisgerechte Inklusionsvereinbarung in Betracht kommen können. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Inklusionsvereinbarung: Zweck, rechtlicher Status, Wirksamkeit › Wer verhandelt die Inklusionsvereinbarung? › Moderatorenaufgabe des Integrationsamts – verbesserte Durchsetzungsmöglichkeiten? › Mögliche Regelungsinhalte, Eckpunkte einer Inklusionsvereinbarung › Überblick: Personalplanung, Stellenbesetzung, behinderungsgerechte Arbeitsbedingungen, Teilzeitarbeit, Prävention/BEM › Etappen: Ist-Analyse, Ziele, Ausformulierung, Verhandlung, Abschluss › Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten › Praktische Übung: Erstellen eines Entwurfs einer Inklusionsvereinbarung Zielgruppe Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 412 ff.) Voraussetzung Besuch des SBV-Grundseminars ›PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 21.06.–23.06.2027 Walsrode | ver.di-Bildungszentrum AS22-2706214 Seminargebühr 1.190,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. www.verdi-bub.de/2328
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