Mitarbeitervertretung 9 192 Mitarbeitervertretungsgesetz: Organisatorische und soziale Angelegenheiten (MAV 3) Das Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte der Mitarbeitervertretung und zeigt zugleich problembezogen anhand praktischer Beispiele, wie diese Rechte optimal wahrgenommen und durchgesetzt werden können. Die Mitarbeitervertretung muss in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaubsplan, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder bei der Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden zustimmen. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Verfahren und Ablauf der Mitbestimmung › Unterschiede zwischen uneingeschränkter und eingeschränkter Mitbestimmung › Wer darf was? Mitbestimmungsrechte und die Grenzen der Mitbestimmung › Rechtsfolgen der Nichtbeteiligung der Mitarbeitervertretung › Grundsätze von Dienstvereinbarungen (Inhalte, Zustandekommen usw.) › Kirchengericht: Zuständigkeit und Verfahren Zielgruppe Mitarbeitervertretung (zur Freistellung s. Seite 412 ff.) Voraussetzung Besuch des MAV-Grundseminars ›PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 18.10.–21.10.2027 Kirkel | Bildungszentrum Kirkel 1500-2710182 Seminargebühr 1.140,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. www.verdi-bub.de/3724 NEWSLETTER www.verdi-bub.de/newsletter
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