320 Gleichstellung und Diversity 19 Grundlagen des Arbeitsrechts für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Unter besonderer Berücksichtigung der Gleichbehandlung am Arbeitsplatz Bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt geht es u.a. um Themen wie Arbeitszeit, die Befristung von Arbeitsverträgen, Elternzeit, Pflegezeit, Stellenbesetzung, Teilhabe von Frauen an Führungspositionen, Teilzeit oder die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Das Seminar vermittelt einen Gesamtüberblick über die arbeitsrechtlichen Grundlagen, um bei Fragen der Beschäftigten Hilfestellung geben zu können. In kompakter Form werden die Grundzüge des individuellen Arbeitsrechts (unter Einbeziehung der Tarifverträge des öffentlichen Diensts) dargestellt. Dies erfolgt unter besonderer Berücksichtigung der Gleichbehandlung der Beschäftigten. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Grundbegriffe und Rechtsquellen des Arbeitsrechts › Überblick: Allgemeine gesetzliche Grundlagen zum individuellen Arbeitsrecht und zum Gleichstellungsrecht › Einführung in die gesetzlichen Regelungen zur Gleichstellung von Frauen und Männern, zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf usw. › Überblick: Tarifvertragliche Regelungen mit Auswirkungen auf die Frage der Gleichstellung von Frauen und Männern › Rechtsprechung, arbeitsrechtliche Fragen aus der Praxis der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten › Recht bekommen: Arbeitsgericht und Grundzüge des Verfahrensrechts Zielgruppe Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (zur Freistellung s. Seite 412 ff.) Bemerkungen Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich. ›PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 26.04.–28.04.2027 Mosbach | ver.di-Bildungszentrum AS18-2704262 18.10.–20.10.2027 Berlin-Wannsee | ver.di-Bildungszentrum AS18-2710181 Seminargebühr 1.090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. www.verdi-bub.de/3706
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