Ein Kooperationsangebot von Interessenvertretung als Berufung – zertifizierte Weiterbildung für freigestellte Mitglieder, Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende von Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen Es gehört zu den Aufgaben der Arbeitnehmervertretung, um Rechte und Pflichten zu verhandeln und, wenn nötig, auch dafür zu kämpfen. Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit in Unternehmen und Verwaltungen hat große Auswirkungen auf die Belegschaften. Für eine wirksame Interessenvertretung braucht es daher eine strategische Gremienarbeit. Zugleich steigen die Erwartungen der Beschäftigten. Das erfordert großes Engagement aller Mitglieder und starke Kompetenzen in Führung, Strategie, Verhandlung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Als Mitglied der Interessenvertretung stehst du vor den Aufgaben: › als kompetente*r Ansprechpartner*in für die Beschäftigten zur Verfügung zu stehen › auf Augenhöhe mit dem Management zu verhandeln › das eigene Gremium zu leiten und die Zusammenarbeit zu fördern › und dabei selbst gesund und leistungsfähig zu bleiben. Das Qualifizierungsangebot unterscheidet fünf wichtige Schlüsselkompetenzen: › Rollenvielfalt und Rollenklarheit in der Funktion › Gremien leiten und Teamarbeit fördern › die Arbeit des Gremiums strategisch ausrichten Der Nutzen › Eine wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisorientierte Qualifizierung für die Funktion als Vorsitzende*r, Stellvertreter*in bzw. Freigestellte*r › Weiterentwicklung deiner persönlichen Kompetenzen in der Leitungsfunktion des Gremiums › Instrumente und Vorgehensweisen, um das eigene Gremium zu einem erfolgreichen Team (weiter) zu entwickeln › optimal aufeinander abgestimmte Module durch Kontinuität in der Seminarleitung › intensives und nachhaltiges Lernen in kleinen Gruppen › aussagekräftiger Nachweis des Veranstalters über die einzelnen Qualifizierungsmaßnahmen. Du kannst diese Reihe, die nur als Paket buchbar ist, auch mit einem Zertifikat abschließen. Dieses wird mit 6 Credit Points (CP) im weiterbildenden Masterstudiengang „Arbeit – Beratung – Organisation“ der Universität Bremen angerechnet. Dafür wird eine Projektarbeit erstellt und im Projektseminar präsentiert. Das Projektseminar „Interessenvertretung in Theorie und Praxis“ (Abschluss-Seminar) wird in Kooperation mit dem Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen durchgeführt. Freistellung und Kostenübernahme | Die Seminarreihe wird gemäß § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG bzw. § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG angeboten. Die Erforderlichkeit der Freistellung und Kostenübernahme ist im Einzelfall zu begründen und mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren. Hast du Fragen? Ruf uns an oder schreib uns eine E-Mail: Inhaltliche Informationen und Beratung Catrin Krüger-Thiemann | Fon 030 2840664-22 catrin.krueger-thiemann@verdi-bub.de Informationen zur Anmeldung Yvonne Göbel | Fon 030 2840 664-24 yvonne.goebel@verdi-bub.de www.verdi-bub.de/interessenvertretung-als-berufung › Veränderungsprozesse aktiv gestalten und begleiten › professionell verhandeln. Zu jedem Kompetenzbereich bieten wir ein Modul an. Spezielle Seminarreihe www.verdi-bub.de | Fon 0211 9046-0 | info@verdi-bub.de 407
RkJQdWJsaXNoZXIy MzUxMjQ0OA==