Betriebsverfassungsrecht 2 55 www.verdi-bub.de | Fon 0211 9046-0 | info@verdi-bub.de Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Betriebsänderungen Wir machen zu! Personal soll abgebaut werden! Wir ziehen um! Wir bauen neu! Wir werden zusammengelegt! – Dies sind nur einige der Möglichkeiten, die zu einer Betriebsänderung nach §§ 111 ff. BetrVG führen und erhebliche Beteiligungsrechte des Betriebsrats auslösen können. Thematisiert wird alles rund um Betriebsänderungen, insbesondere Fragen der Einbeziehung der Belegschaft, des Interessenausgleichs, des Sozialplans und die Frage nach dem strategisch richtigen Vorgehen des Betriebsrats. Im Seminar werden auch die mit einer Betriebsänderung im Zusammenhang stehenden Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte erläutert. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Formen und Möglichkeiten des Erkennens von Betriebsänderungen › Folgen für die Belegschaft › Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats › Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats › Interessenausgleich/Sozialplan › Das Recht des Betriebsrats auf Hinzuziehung von Berater*innen und Sachverständigen › Verfahren zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten › Fragen im Zusammenhang mit Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung Zielgruppe Betriebsrat (zur Freistellung s. Seite 412 ff.) Voraussetzung Besuch des BR-Grundseminars Bemerkungen Dieses Thema bieten wir auch branchen-/unternehmensbezogen an. Bitte nimm hierzu Kontakt mit uns auf. ›PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 01.02.–03.02.2027 Berlin-Wannsee | ver.di-Bildungszentrum AS02-2702011 14.06.–16.06.2027 Bielefeld-Sennestadt | ver.di-Bildungszentrum AS02-2706141 Seminargebühr 1.090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. www.verdi-bub.de/144
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