PR-Grundqualifizierung 3 64 PersVG Berlin: Wir bestimmen mit! Mitbestimmung und andere Beteiligungsrechte des Personalrats (PR 2 PersVG Berlin) . . . . . . . . . . . 78 PersVG Berlin: Recht haben – Rechte durchsetzen Mittel zur effektiven Durchsetzung der Personalratsrechte (PR 3 PersVG Berlin). . . . . . . . . . . . . . . 79 PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 PersVG Brandenburg) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 PersVG Brandenburg: Wir bestimmen mit! Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 PersVG Brandenburg). . . . . . . . . . . . . . . 81 PersVG Brandenburg: Recht haben – Rechte durchsetzen Mittel zur effektiven Durchsetzung der Personalratsrechte (PR 3 PersVG Brandenburg) . . . . . . . . . . . 82 HmbPersVG: Einstieg leicht gemacht Grundseminar(PR1HmbPersVG)..................................... 83 HmbPersVG: Mensch geht vor! Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen (PR 2 HmbPersVG) . . . . . . . . . 84 HmbPersVG: Agieren statt reagieren SozialeAngelegenheiten(PR3HmbPersVG). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 HPVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 HPVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 HPVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 HPVG) für Personalratsmitglieder in Eigenbetrieben . . . . . . . . . . . . 87 HPVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 HPVG: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 HPVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 LPVG NW: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 LPVG NW) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 LPVG NW: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG NW) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 LPVG NW: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 LPVG NW) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 LPersVG Rheinland-Pfalz: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 LPersVG Rheinland-Pfalz) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 LPersVG Rheinland-Pfalz: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPersVG Rheinland-Pfalz). . . . . . . . . . . . . 94 PersVG: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 SächsPersVG: Einführung in das Personalvertretungsgesetz, die Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten.................................... 96
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