PR-Grundqualifizierung 3 92 LPVG NW: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Betriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 LPVG NW) Auch Bereiche des öffentlichen Diensts sind zunehmend von komplexen Entwicklungen, Outsourcing, betrieblichen Änderungen, Reorganisationsprozessen und Privatisierung betroffen. Das Seminar richtet sich an Personalratsmitglieder, die sich mit betrieblichen Veränderungen oder deren Planung befassen. Für diese Aufgaben werden rechtliches und praktisches Handlungswissen zu Veränderungsprozessen sowie zur Informationsgewinnung und -verarbeitung vermittelt. Die Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen wird anhand von Beispielen bearbeitet. Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung runden die Themenfelder ab. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats bei Betriebsänderungen › Rechtliche Grundlagen, insbesondere der Informationsbeschaffung und der prozesshaften Beteiligung des Personalrats › Formen der Umstrukturierung: Verschmelzung, Aufspaltung, Abspaltung, Ausgliederung › Der Begriff des Betriebsübergangs und der Schutzzweck des § 613a BGB › Outsourcing als Betriebsänderung › Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung › Abwenden von Nachteilen durch strategische Verhandlungen Zielgruppe Personalrat (zur Freistellung s. Seite 412 ff.) Voraussetzung Besuch des Grundseminars „LPVG NW: Einstieg leicht gemacht“ ›PRÄSENZ-SEMINAR Termin | Ort | Nr. 08.03.–12.03.2027 Köln | AMERON Köln Hotel Regent 1400-2703083 20.09.–24.09.2027 Essen | Mintrops Land Hotel Burgaltendorf 1400-2709201 13.12.–17.12.2027 Willingen | Best Western Plus Hotel 1418-2712131 Seminargebühr 1.190,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. www.verdi-bub.de/3005
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