www.verdi-bub.de | Fon 0211 9046-0 | info@verdi-bub.de 233 Arbeits- und Gesundheitsschutz 13 Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen ............................ 235 Arbeitsschutzausschuss und betriebliche Arbeitsschutzorganisation Mitarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss ................................................ 237 Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit...................................................................................... 238 Gefährdungen erkennen – Gefährdungen beseitigen Gefährdungsbeurteilung (Grundlagen) ....................................................................................................... 239 Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) ........................................................................................................ 240 Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) – kompakt ....................................................................................... 241 Alter(n)sgerechtes Arbeiten Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun? .......................................................... 242 Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern Grundlagenseminar: Begriffsklärung, Erscheinungsformen und rechtliche Grundlagen................................. 243 Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern Aufbauseminar: Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung und Inhalte betrieblicher Regelungen ............. 244 Mobbing: Erkennen, verstehen und aktiv verhindern Beratungs- und Gesprächstraining, Bearbeitung konkreter Konflikt- und Mobbingfälle ................................ 245 Stimmt das Klima noch? Mobbing in Betrieb und Verwaltung........................................................................................................... 246 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Überblick und Regelungsbedarf..................................... 247 Betriebliches Eingliederungsmanagement (kompakt) Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung ..................... 248 Betriebliches Eingliederungsmanagement spezial: Betriebs-/Dienstvereinbarung Praxisworkshop ......................................................................................................................................... 249 Betriebliches Eingliederungsmanagement Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern ................................................... 250 Betriebliches Eingliederungsmanagement aktuell: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen .................. 251 Die „BEM-Akte“ Vorschriften und Rechtsprechung zum Schutz der Gesundheitsdaten der Beschäftigten im BEM-Verfahren .. 252 Krankenrückkehr-/Fehlzeitengespräche Umgang mit Krankendaten und krankheitsbedingten Kündigungen ............................................................ 253 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Grundlagen............................................................................... 254 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten ....................................................... 255 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Aufbau: Gefährdungsbeurteilungen (kompakt) Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen anstoßen und begleiten ....................................................... 256 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – spezial: Maßnahmen durchsetzen!............................................. 257 Umgang mit psychisch erkrankten Beschäftigten Hintergrundwissen und Hinweise für die Interessenvertretung .................................................................... 258
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