250 Arbeits- und Gesundheitsschutz 13 Betriebliches Eingliederungsmanagement Aufbauseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement verbessern Das Seminar wendet sich an Interessenvertreter*innen, die über Erfahrungen mit der praktischen Durchführung des BEM verfügen. Es bietet Anregungen und Ideen zur Optimierung des BEM, einschließlich der Bewältigung von Umsetzungsbarrieren. Sie tauschen Ihre gewonnenen Erfahrungen mit anderen Seminarteilnehmenden aus und bewerten sie gemeinsam. Darüber hinaus gibt es ein vertiefendes kommunikatives Training für Verhandlungen und Beratungsgespräche. Außerdem wird über die aktuelle Rechtsprechung zu strittigen Fragen informiert. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Betriebliche Umsetzung des BEM: Erfahrungen, gelungene Beispiele, Erfolgsfaktoren, Konsequenzen › Rechtsprechungsübersicht: z.B. BEM und personenbedingte Kündigung; Rechte und Pflichten der Interessenvertretung › Rechtliche und soziale Einschätzung von riskanten Gesprächssituationen › Rhetorische Kompetenz in Verhandlung und Beratungsgespräch (Training: Erkennen, Vermeiden, Lösen von Konflikten; Grundzüge des Verhandelns nach dem „Harvard-Konzept“) › Präventionsauftrag › BEM als Baustein eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements › Möglichkeiten zur „Nachbesserung“ einer bereits bestehenden Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung Wir bieten Ihnen an, ihre Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen (bzw. Entwürfe dazu) im Seminar zu überprüfen. Termin | Ort | Nr. 11.03.– 15.03.2024 Walsrode | ver.di-Bildungszentrum AS12-2403111 02.12.– 06.12.2024 Undeloh | ver.di-Bildungszentrum AS12-2412022 Zielgruppe Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 441 ff.) Seminargebühr 1.490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Voraussetzung Besuch eines Grundseminars zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3283
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