264 Arbeits- und Gesundheitsschutz 13 Betriebliches Suchtmanagement Zwischen Pflicht und Kür Wir leben in einer Welt der Schnelllebigkeit und hoher Beanspruchung im Privat- und Arbeitsleben. Dies wird häufig durch einen riskanten Konsum von Rausch-/Suchtmitteln (Medikamente, Drogen, Alkohol) und andere Verhaltenssüchte zu kompensieren versucht, um eine emotionale Balance und Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. wiederzuerlangen. Alle Betroffenen, ihre Kolleg*innen, die Interessenvertretungen und auch die Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen. Wie gelingt der Umgang mit ersten Ahnungen und Verhaltensauffälligkeiten? Welche arbeits- und haftungsrechtlichen Aspekte müssen berücksichtigt werden? Wie können Rahmenbedingungen gestaltet werden, die den Betroffenen echte Hilfe bieten und den Belangen des Betriebs/der Dienststelle Rechnung tragen? Die Seminarinhalte in Stichworten: › Definition von Sucht, Formen des Konsums, Zahlen, Daten, Fakten › Arbeits- und haftungsrechtliche Aspekte von Suchtkrankheit › Hilfe und Unterstützungsangebote für Betroffene und Co-Abhängige › Suchtpräventive Maßnahmen im Betrieb/in der Dienststelle › Möglichkeiten der Kooperation mit externen Stellen › Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung und der Führungskräfte Termin | Ort | Nr. 04.03.– 08.03.2024 Gladenbach | ver.di-Bildungszentrum AS12-2403041 01.07.– 05.07.2024 Walsrode | ver.di-Bildungszentrum AS12-2407011 Zielgruppe Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 441 ff.) Seminargebühr 1.490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Voraussetzung Besuch des BR-/PR-/SBV-Grundseminars Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3515 Bildungsberatung www.verdi-bub.de/bildungsberatung
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