www.verdi-bub.de | Fon 0211 9046-0 | info@verdi-bub.de 281 Arbeitsrecht 15 Einführung in das Arbeitsrecht 1 Begründung des Arbeitsverhältnisses ......................................................................................................... 282 Einführung in das Arbeitsrecht 2 Inhalt des Arbeitsverhältnisses ................................................................................................................... 285 Einführung in das Arbeitsrecht 3 Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses ................................................................................ 287 Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder Arbeitsrecht 4 – Veränderte Rechtsnormen und aktuelle Rechtsprechung.................................................... 289 Arbeitsrecht für erfahrene Betriebs-/Personalratsmitglieder Arbeitsrecht 5 – Aktuelle Rechtsprechung des BAG in Erfurt ....................................................................... 290 Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit ......................................... 291 Online-Seminar: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt)................... 292 Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes........................................................................................................ 293 Umfang des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers Grundlagen und Auswirkungen der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung ..................... 294 NEU Das neue Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblowing – Schutz für betroffene Beschäftigte Betriebliche Umsetzung und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung ............................... 295 Mobile Arbeit und Homeoffice Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung............................. 296 Online-Seminar: Mobile Arbeit und Homeoffice Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung............................. 297 Mobile Arbeit und Homeoffice spezial: Abschluss einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung .......................... 298 Desk Sharing: Rechtliche Voraussetzungen und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung .... 299 Rechtswirksames Formulieren von Betriebs- und Dienstvereinbarungen ...................................................... 300 Leiharbeit, Werkverträge und Mini-Jobs: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei prekärer Beschäftigung ........................................................................................................................ 301 Jetzt vormerken! Arbeitsrechtstage 2024: www.verdi-bub.de/arbeitsrechtstage i
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