300 Arbeitsrecht 15 Rechtswirksames Formulieren von Betriebs- und Dienstvereinbarungen Es gehört zum Tagesgeschäft der Interessenvertretung, Sachverhalte zu benennen, Forderungen und Regelungen klar zu beschreiben sowie Vereinbarungen rechtssicher zu formulieren. Die Wahl eines einzelnen Wortes kann die Bedeutung oder die Auslegung eines gesamten Absatzes beeinflussen. Es ist also nicht nur der „gute Wille“ erforderlich, etwas im Sinne der Kolleg*innen regeln zu wollen. Es bedarf auch der handwerklichen Fertigkeit, Sachverhalte so zu formulieren, dass ein Arbeitsgericht im Streitfall klar erkennt, was und wie etwas geregelt werden sollte. Misslingt die rechtswirksame Formulierung, kann alle Arbeit und Mühe vergebens sein. Im Seminar wird an existierenden Vereinbarungen und an schriftlichen Entwürfen der Teilnehmenden gearbeitet. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Struktur von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen sowie anderer relevanter Schriftstücke › Auslegungspraxis der Arbeits- und Verwaltungsgerichte – Schlussfolgerungen für das Entwerfen und Verhandeln von Vereinbarungen › Präzise formulieren unter richtiger Verwendung juristischer Begriffe › Typische Formulierungsfallen kennen und vermeiden lernen › Veränderungswünsche des Arbeitgebers in ihrer Wirkungsweise einschätzen lernen Termin | Ort | Nr. 24.01.– 26.01.2024 Bad Soden-Salmünster | Landhotel Betz AS08-2401241 04.09.– 06.09.2024 Mosbach | ver.di-Bildungszentrum AS08-2409041 Zielgruppe Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 441 ff.) Seminargebühr 990,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Bemerkungen Bitte eigene Entwürfe und vorhandene Schriftstücke mitbringen! Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/2021 Spezielle Branchenseminare finden Sie ab Seite 406.
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