304 Arbeitszeit 16 Arbeitszeit: Einführung in das Arbeitszeitrecht Gesetze, Tarifverträge und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen sind Grundlagen für die betriebliche Arbeitszeitgestaltung. Die Darstellung der Rechtsgrundlagen sowie die Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an die betriebliche Arbeitszeitgestaltung und der Zusammenhang zwischen diesen Regelungen und den betrieblichen Erfordernissen, vor allem aber den Interessen der Belegschaft, bilden den Kern dieses Seminars. Sie erwerben rechtliche Grundkenntnisse rund um das Thema „Arbeitszeit“. Begriffe (z.B. Pausen, Ruhezeiten, Überstunden) werden erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung dargestellt. So bekommen Sie Orientierung und Sicherheit bei der Einschätzung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten und sind in der Lage, das rechtliche Instrumentarium bei der Einführung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen aktiv zu nutzen. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Übersicht über die arbeitszeitrechtlichen Grundlagen › Eckpunkte der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung › Arbeitszeitgesetz: Inhalte und Begriffsbestimmungen › Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (mit Beispielen) › Definition des Begriffs „Arbeitszeit“: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit usw. (Bearbeitung aktueller Fälle aus der Rechtsprechung) › Arbeits- und Gesundheitsschutz und betriebliche Arbeitszeitregelungen › Darstellung von Arbeitszeitmodellen (Vor- und Nachteile) › Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats und ihre Durchsetzung Termin | Ort | Nr. 12.02.– 16.02.2024 Walsrode | ver.di-Bildungszentrum AS11-2402121 22.04.– 26.04.2024 Saalfeld | ver.di-Bildungszentrum AS11-2404222 03.06.– 07.06.2024 Gladenbach | ver.di-Bildungszentrum AS11-2406031 22.07.– 26.07.2024 Berlin-Wannsee | ver.di-Bildungszentrum AS11-2407221 23.09.– 27.09.2024 Brannenburg | ver.di-Bildungszentrum AS11-2409231 04.11.– 08.11.2024 Bielefeld-Sennestadt | ver.di-Bildungszentrum AS11-2411041 Zielgruppe Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 441 ff.) Seminargebühr 1.490,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Voraussetzung Besuch des BR-/PR-Grundseminars Bemerkungen Zu diesem Thema gibt es auch branchenbezogene Spezialseminare. Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3718
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