www.verdi-bub.de | Fon 0211 9046-0 | info@verdi-bub.de Arbeitsrecht 15 301 NEU Demokratie im Betrieb leben: Die zwei Säulen der betrieblichen Interessenvertretung Betriebsrats-/Personalratsmitglieder vertreten die Interessen der Beschäftigten. Gewerkschaften vertreten die Interessen ihrer Mitglieder im Betrieb. Nach dem Betriebsverfassungsgesetz bzw. den Personalvertretungsgesetzen arbeiten Arbeitgeber und Betriebsrat/Personalrat unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften zusammen. Aber was heißt das konkret für die Betriebs- bzw. Personalratsarbeit, was sagt der Gesetzgeber zu den Möglichkeiten der Zusammenarbeit der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretung? Welche Aufgaben haben die Gewerkschaften im Betrieb/in der Dienststelle, was dürfen Betriebs- bzw. Personalratsmitglieder, die gewerkschaftlich organisiert sind? Wann und unter welchen Voraussetzungen werden Regelungen in einen Tarifvertrag aufgenommen, wann in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung? Wie kann ein inhaltlicher Abstimmungsprozess zwischen Betriebs-/Personalrat und Gewerkschaft im Interesse und zum Schutz der Beschäftigten aussehen? Diese und weitere Fragen wollen wir zum einen rechtlich beantworten und zum anderen mögliche Strategien einer effektiven Interessenvertretung zum Wohle der Beschäftigten gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Betriebs-/Personalratsamt als Teil des verfassungsrechtlich geschützten Demokratieprinzips im Betrieb/in der Dienststelle › Aufgaben und Rolle des Betriebs-/Personalrats und die verfassungsrechtlich geschützte Koalitionsfreiheit von Gewerkschaftsmitgliedern › Betriebs-/Personalratsmitglieder als aktive Gewerkschaftsmitglieder, Betätigungsrechte von Gewerkschaftsmitgliedern im betriebsverfassungsrechtlichen Rahmen, zwei Linien der kollektiven Interessenvertretung (Rechtsgrundlagen und aktuelle Rechtsprechung) › Überblick und Einführung: Tarifrecht und Grundlagen von Tarifverhandlungen › Interessenwahrnehmung und deren Durchsetzung im Sinne der Beschäftigten › Instrumente der Projekt- und Kampagnenarbeit (u.a. Mobilisierung, Beteiligung an der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung) › Bildungsplanung: Freistellungsansprüche aus Gesetzen und Tarifverträgen für Grundlagenseminare für die (gewerkschaftsaktive) Betriebs-/Personalratsarbeit (Unterscheidung und aktuelle Rechtsprechung) Termin | Ort | Nr. 2 9.09.– 01.10.2025 Brannenburg | ver.di-Bildungszentrum AS08-2509291 Zielgruppe B etriebsrat, Personalrat (zur Freistellung s. Seite 461 ff.) Seminargebühr 9 90,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/4628
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