TERMINE 2025 Service für Interessenvertretungen Regionales Bildungsangebot für Reutlingen
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Liebe Kolleg*innen, in allen Branchen erleben Arbeitnehmer*innen stetigen Wandel, Umstrukturierungen und wachsenden Druck. Nicht zuletzt deshalb wird die Arbeit in den gesetzlichen Interessenvertretungen immer komplexer und vielschichtiger. Das A und O für die Bewältigung dieser vielfältigen Aufgaben ist eine gute Ausbildung aller Gremienmitglieder. Da das Lernen nie aufhört und sich immer nach Ihrer ganz persönlichen Situation richten muss, bietet Ihnen ver.di Bildung + Beratung (ver.di b+b) ein umfangreiches Programm an Grundlagenschulungen sowie Aufbau- und Spezialseminaren an. Und auch wenn die nächste Wahl schon wieder bevorsteht, nutzen Sie die Zeit, um sich für Ihre aktuellen Aufgaben fit zu machen. Wir helfen Ihnen bei allen Herausforderungen weiter – ortsnah, mit engen Kontakten zu ver.di, mit viel Erfahrung aus der Praxis und immer im Sinne der Arbeitnehmer*innen. In dieser Terminbroschüre finden Sie alle Angebote in Ihrer Region und die richtige Ansprechpartnerin, die Sie bei Ihrem ganz spezifischen Qualifizierungsbedarf berät. Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben bestmöglich zu unterstützen. Sprechen Sie uns gerne an! Mit herzlichen Grüßen und immer an Ihrer Seite Ihr ver.di b+b-Büro in Reutlingen 1 Vorwort Jennifer Apró › Seminarmanagement Fon 0721 9881 377-3 jennifer.apro@verdi-bub.de
Bleiben Sie mit unserem kostenlosen Newsletter auf dem Laufenden – zu Rechtsprechung und aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt! www.verdi-bub.de/newsletter Die Arbeitswelt im Blick
ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH Büro Reutlingen Unter den Linden 15 72762 Reutlingen Fon 0721 9881 377-3 info.reutlingen@verdi-bub.de www.reutlingen.verdi-bub.de Kontakt Vorwort 1 BR-Grundqualifizierung . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Betriebsverfassungsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . 8 PR-Grundqualifizierung . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Beamtenrecht.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 14 Arbeitsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Tagungsstätten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Inhalt Inhaltsverzeichnis
Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) Um die Interessen der Arbeitnehmer*innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss sich der Betriebsrat über seine Aufgaben und Pflichten im Klaren sein und die gesetzlichen Möglichkeiten kennen und nutzen. Das passende Werkzeug hierzu ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG): Es ist die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat und bildet die Basis zur Bewältigung der vielen Aufgaben und Möglichkeiten. In diesem Seminar können Sie anhand des praxisnahen Umgangs mit den Gesetzestexten die wesentlichen Rechtsgrundlagen für Ihre Arbeit kennenlernen und zusätzlich Kenntnisse und Fertigkeiten zur praktischen Umsetzung Ihrer Aufgaben und Vorhaben erwerben. Schließlich müssen Sie die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur kennen, sondern auch anwenden können, um die Interessen der Beschäftigten kompetent zu vertreten. So lassen sich bestehende Probleme lösen und Arbeitsbedingungen mitgestalten. Daher liegt ein besonderer Schwerpunkt des Seminars auf der Vermittlung des Betriebsverfassungsgesetzes und dessen Anwendung in Ihrer alltäglichen Arbeit als Betriebsratsmitglied. So finden Sie sich in Ihrer neuen Aufgabe garantiert schnell zurecht! Die Seminarinhalte in Stichworten: › Worauf es ankommt: Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG) › Beschlussfassung und Geschäftsführung des Betriebsrats › Die Betriebsratstätigkeit: Die wichtigsten Gesetze und Kommentare › Der richtige Umgang mit Gesetzeskommentaren › Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen › Tipps zur Informationsbeschaffung und Informationspolitik › Umfang der Beteiligungsrechte und mögliche Wege zu deren Durchsetzung Zielgruppe Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung D ie Grundqualifizierung sieht vor, dass zunächst dieses Seminar besucht werden sollte. Seminargebühr 9 95,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 27.01.– 31.01.2025 Reutlingen 1909-2501271 31.03.– 04.04.2025 Reutlingen 1909-2503311 14.07.– 18.07.2025 Bad Boll 1909-2507141 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/7 4 BR-Grundqualifizierung
www.reutlingen.verdi-bub.de | Fon 0721 9881 377-3 | info.reutlingen@verdi-bub.de Mensch geht vor! Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) Das praxisorientierte Seminar „Mensch geht vor!“ liefert Ihnen das nötige Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten bestmöglich im Sinne der Belegschaft handeln zu können. „Personelle Angelegenheiten“ – was so sachlich-nüchtern klingt, ist die allgemeine Bezeichnung für einen arbeitsrechtlichen Themenbereich, der oft im betrieblichen Alltag für die Beteiligten stark emotional aufgeladen ist. Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung – es geht um Entscheidungen mit meist nachhaltigem Einfluss auf die Biografie der*des einzelnen Beschäftigten. In all diesen Fällen ist die gesetzliche Interessenvertretung gefordert, denn: keine Kündigung und keine Einstellung ohne den Betriebsrat, keine Versetzung oder Eingruppierung ohne seine Mitwirkung! Um einen möglichen Schaden von den Beschäftigten des Betriebs abzuwenden, muss jedes Betriebsratsmitglied mit den grundlegenden Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes vertraut sein. Die Grundlagen dazu werden Ihnen in diesem Seminar kompakt und lebensnah vermittelt. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Recht so? Die Rechtsnormen bei personellen Angelegenheiten › Einstellung, Versetzung, Eingruppierung › Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats › Kündigungen: Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats › Die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen › Grundsätze der Personalplanung Zielgruppe Betriebsrat Voraussetzung B esuch des BR-Grundseminars Seminargebühr 1 .360,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 24.02.– 28.02.2025 Reutlingen 1909-2502241 05.05.– 09.05.2025 Reutlingen 1909-2505051 28.07.– 01.08.2025 Bad Boll 1909-2507281 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/8 5 BR-Grundqualifizierung
Agieren statt reagieren Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) Das Seminar „Agieren statt reagieren“ vermittelt Ihnen grundlegende Kenntnisse über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und zeigt Ihnen gleichzeitig problembezogen anhand praktischer Beispiele auf, wie der Betriebsrat seine Rechte im Betrieb optimal wahrnehmen und durchsetzen kann. Der Betriebsrat kann in wichtigen sozialen Angelegenheiten, wie z.B. bei Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaubsplan, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz oder zur betrieblichen Lohngestaltung nicht nur reagieren, sondern selbst initiativ werden und zugunsten der Beschäftigten Betriebsvereinbarungen durchsetzen – notfalls sogar erzwingen. Ihre Kompetenz in Richtung aktiver Mitbestimmung zu schulen, ist das Ziel dieses Seminars. Dem intensiven Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden wird dabei ein hoher Stellenwert beigemessen. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Agieren statt reagieren: Initiativrechte des Betriebsrats › Wer darf was? Mitbestimmungsrechte und die Grenzen der Mitbestimmung › Hier sprechen Experten: Der Einsatz von Sachverständigen › Die Zielgerade: Abschluss von Betriebsvereinbarungen › Die Einigungsstelle: Wissenswertes über Zuständigkeit und Verfahren Zielgruppe Betriebsrat Voraussetzung B esuch des BR-Grundseminars Seminargebühr 1 .360,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 24.03.– 28.03.2025 Reutlingen 1909-2503241 02.06.– 06.06.2025 Reutlingen 1909-2506021 01.09.– 05.09.2025 Reutlingen 1909-2509011 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/30 6 BR-Grundqualifizierung
www.reutlingen.verdi-bub.de | Fon 0721 9881 377-3 | info.reutlingen@verdi-bub.de Beständig ist allein der Wandel! Betriebsverfassung: Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Veränderungsprozessen (BR 4) Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen zu tun oder bedeuten sogar den radikalen Umbau eines Betriebs oder Unternehmens: Arbeitsprozesse werden grundlegend geändert, Teilbereiche geschlossen, Abteilungen umstrukturiert oder ausgelagert. Häufig sind Arbeitsplätze gefährdet, fast immer verändern sich Arbeitsinhalte und -bedingungen. Zugleich werden neue Qualifikationen zwingend erforderlich. Diese Veränderungen sind oft schleichend, kaum zu bemerken, aber dennoch tiefgreifend und wirkungsvoll. Manchmal erscheinen sie auch in Form einer aufsehenerregenden Aktion. Im Kern stellen sie immer eine Herausforderung für Betriebsrat und Belegschaft dar. Im Seminar erfahren Sie anhand konkreter Fallbeispiele, wie Sie als Betriebsrat derartige Prozesse frühzeitig erkennen und somit wirtschaftliche Angelegenheiten erheblich beeinflussen können. Neben der Kenntnis rechtlicher Bestimmungen bekommen Sie auch das nötige Rüstzeug in Fragen der richtigen Strategie, um elementare Forderungen erfolgreich durchzusetzen. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Was geht da vor? Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen › Wer weiß was? Informationsrechte des Betriebsrats, Informationspflichten des Arbeitgebers › Geht das? Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen › Nicht ohne uns! Beteiligung des Betriebsrats an betrieblichen Veränderungsprozessen › Gemeinsam stark: Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Betriebsrat › Was wir wollen: Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen Zielgruppe Betriebsrat Voraussetzung B esuch des BR-Grundseminars; vorheriger Besuch der BR-Grundseminare 2 und 3 empfohlen Seminargebühr 1 .360,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 05.05.– 09.05.2025 Reutlingen 1909-2505052 13.10.– 17.10.2025 Bad Boll 1909-2510132 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/287 7 BR-Grundqualifizierung
Betriebsratswahl: Damit alles stimmt – normales Wahlverfahren Wahlvorstandsschulung Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig. In unserem eintägigen Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften aus dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung sowie Fragen der praktischen Umsetzung im Betrieb. Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich auch „geübte“ Wahlvorstandsmitglieder mit den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln. Besuchen Sie unsere speziellen Seiten zur Betriebsratswahl: www.verdi-bub.de/br-wahl Dort finden Sie aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Zielgruppe Wahlvorstand Bemerkung W enn Sie nicht sicher sind, ob für Ihren Betrieb das vereinfachte (verkürzte) oder das normale Wahlverfahren gilt, beraten wir Sie gerne. Seminargebühr 4 90,00 € Termin | Ort | Nr. 03.12.2025 Reutlingen 1909-2512031 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/1339 8 Betriebsverfassungsrecht
www.reutlingen.verdi-bub.de | Fon 0721 9881 377-3 | info.reutlingen@verdi-bub.de LPVG Baden-Württemberg: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 LPVG BW) Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten zu können, benötigen Sie fundierte Kenntnisse des Landespersonalvertretungsgesetzes. Zudem müssen Sie aber auch über die Fähigkeit verfügen, Ihr Wissen in der Praxis anzuwenden. Dieses Seminar vermittelt beides: grundlegendes Wissen und Handlungskompetenz. Im Mittelpunkt stehen dabei die Grundlagen des Personalvertretungsrechts, die Aufgaben und die Geschäftsführung des Personalrats sowie die Frage, wie Sie an Entscheidungen Ihrer Dienststelle mitwirken können. Darüber hinaus erfahren Sie, in welchen Fällen Sie als Personalratsmitglied für die Personalratsarbeit freigestellt werden und wie Sie Ihren Anspruch auf Schulung geltend machen. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Grundlagen des Landespersonalvertretungsrechts › Allgemeine Aufgaben des Personalrats › D ie Geschäftsführung des Personalrats, u.a.: Einberufung von Sitzungen, Ersatzmitglieder, Schutz der Personalratsmitglieder, Zusammenarbeit mit der*dem Frauenbeauftragten › Die Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten › Freistellung, Schulungsansprüche, personelle und materielle Ansprüche Mit Übungen und Fallbeispielen aus der betrieblichen Praxis. Zielgruppe Personalrat, Schwerbehindertenvertretung Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 20.01.– 24.01.2025 Reutlingen 1909-2501201 05.05.– 09.05.2025 Reutlingen 1909-2505053 01.09.– 05.09.2025 Bad Boll 1909-2509012 03.11.– 07.11.2025 Reutlingen 1909-2511031 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/811 9 PR-Grundqualifizierung
LPVG Baden-Württemberg: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG BW) Ein wesentliches Arbeitsfeld des Personalrats sind die sogenannten „personellen Maßnahmen“, ein Begriff, der ziemlich harmlos klingt, obwohl er genau jene arbeitsrechtlichen Vorgänge umfasst, die auf die Lebensplanung von Menschen einen oft entscheidenden Einfluss haben: Einstellung, Versetzung, Umgruppierung und Kündigung. In all diesen Fällen hat der Personalrat spezifische Beteiligungsrechte. Doch was kann er konkret tun, und wie soll er vorgehen, um für die Beschäftigten das jeweils Beste zu erreichen? Praktische Antworten werden nur die finden, die ihre Kenntnisse auch umsetzen können. Ebenso wie das vorangegangene Grundseminar vermittelt dieses Seminar Handlungskompetenz. Es orientiert sich konsequent an Fällen aus dem betrieblichen Alltag. Über die personellen Maßnahmen hinaus wird auch die Bedeutung von Tarifverträgen für die Personalratsarbeit ausführlich erörtert. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Die Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung und Umgruppierung › Das Zustimmungsverweigerungsrecht › Fristgerechte und fristlose Entlassungen › Einführung in die Beteiligungsrechte bei sozialen Angelegenheiten › Die Dienstvereinbarung › Die Mitwirkung des Personalrats im Bereich des Arbeitsschutzes › Der Personalrat und der Tarifvertrag Zielgruppe Personalrat Voraussetzung B esuch des Grundseminars „LPVG Baden-Württemberg: Einstieg leicht gemacht“ Seminargebühr 1 .090,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 10.03.– 14.03.2025 Reutlingen 1909-2503101 30.06.– 04.07.2025 Reutlingen 1909-2506301 08.09.– 12.09.2025 Reutlingen 1909-2509081 03.11.– 07.11.2025 Bad Boll 1909-2511032 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/812 10 PR-Grundqualifizierung
www.reutlingen.verdi-bub.de | Fon 0721 9881 377-3 | info.reutlingen@verdi-bub.de LPVG Baden-Württemberg kompakt: Organisieren – informieren – (ver-)handeln Auch Bereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Entwicklungen, von Outsourcing, betrieblichen Änderungen, Reorganisationsprozessen und Privatisierung betroffen. Dieses Seminar wendet sich an Personalratsmitglieder, die sich u.a. mit betrieblichen Veränderungen oder deren Planung beschäftigen müssen. Als Personalratsmitglied brauchen Sie dabei rechtliches und praktisches Handlungswissen zu betrieblichen Veränderungsprozessen und zur Informationsgewinnung und -verarbeitung. Die Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen wird an Beispielen bearbeitet. Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung runden die Themenfelder ab. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats bei Betriebsänderungen › Ü berblick: Rechtliche Grundlagen, insbesondere der Informationsbeschaffung und der prozesshaften Beteiligung des Personalrats › K urzdarstellung zu Formen der Umstrukturierung: Verschmelzung, Aufspaltung, Abspaltung, Ausgliederung › Der Begriff des Betriebsübergangs und der Schutzzweck des § 613a BGB › Outsourcing als Betriebsänderung › Handlungs- und Beteiligungsmöglichkeiten der Interessenvertretung Zielgruppe Personalrat Voraussetzung B esuch des Grundseminars „LPVG Baden-Württemberg: Einstieg leicht gemacht“ Seminargebühr 9 90,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 19.05.– 21.05.2025 Reutlingen 1909-2505191 07.07.– 09.07.2025 Reutlingen 1909-2507071 13.10.– 15.10.2025 Reutlingen 1909-2510131 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3587 11 PR-Grundqualifizierung
BPersVG: Einstieg leicht gemacht Einführung und Überblick (PR 1 BPersVG) Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind Ihre Rechte und Pflichten? Dieses Seminar vermittelt Ihnen in Verbindung mit dem Seminar „BPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen“ die erforderlichen Kenntnisse des Bundespersonalvertretungsrechts. Das Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) ist die rechtliche Grundlage für das Handeln der Personalräte. Um seine Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss der Personalrat unbedingt die gesetzlichen Möglichkeiten und Vorschriften kennen und nutzen. Die Teilnahme an diesem Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Gesetzgebung und vermittelt Ihnen damit Sicherheit für Ihren zukünftigen Aufgabenbereich. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Wer sind wir? Rolle und Selbstverständnis des Personalrats › Wo steht das? Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen › Wie arbeiten wir im Gremium? Regelung zur Geschäftsführung des Personalrats › Was tun wir? Die Aufgaben des Personalrats › Grundsätze der Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung › Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Akteuren › W elche Informationen braucht der Personalrat und wie erfolgt die Informationsbeschaffung? Welche Regelungen zum Datenschutz gibt es? Zielgruppe Personalrat, Schwerbehindertenvertretung Seminargebühr 1 .190,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 21.07.– 25.07.2025 Reutlingen 1909-2507211 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/26 12 PR-Grundqualifizierung
www.reutlingen.verdi-bub.de | Fon 0721 9881 377-3 | info.reutlingen@verdi-bub.de BPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 BPersVG) Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, bei denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder sich einmischt. Aufbauend auf „BPersVG: Einstieg leicht gemacht“ werden Ihnen deshalb in diesem Seminar weitere grundlegende Kenntnisse vermittelt, die Personalratsmitglieder benötigen, um die Interessen der Beschäftigten wirksam und nachhaltig vertreten zu können. Es werden die Beteiligungsrechte des Personalrats sowie die jeweiligen Verfahren und Angelegenheiten der Mitbestimmung, Mitwirkung und Anhörung vorgestellt sowie aktuelle Fälle besprochen. Anwendung und betriebliche Umsetzung werden anhand von Beispielfällen geübt. Die Seminarinhalte in Stichworten: › S o geht‘s: Verfahren, Form und Fristen der Mitbestimmung und Mitwirkung zwischen Dienststelle und Personalrat › N ur mit uns! Beteiligungsrechte bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten › A gieren statt reagieren: Initiativrechte des Personalrats (Voraussetzungen, Form und Verfahren) › A blauf des Verfahrens, wenn keine Einigung zwischen Personalrat und Dienststelle zustande kommt: Stufenverfahren – Einigungsstelle – (mögliche) Letztentscheidungsrechte der obersten Dienstbehörde › S chriftlich festhalten: Dienstvereinbarungen zwischen Personalrat und Dienststellenleitung (rechtliche Grundlagen für den Abschluss und mögliche Inhalte) › A ktuelle Rechtsprechung zu Umfang und zur Ausübung der Beteiligungsrechte des Personalrats nach dem BPersVG Zielgruppe Personalrat Voraussetzung B esuch des PR-Grundseminars Seminargebühr 1 .190,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 20.10.– 24.10.2025 Reutlingen 1909-2510201 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/27 13 PR-Grundqualifizierung
Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg Beamtenrechtliche Grundlagen, Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeit des Personalrats Baden-Württemberg hat ein eigenes Beamtenrecht, das für Landes- und Kommunalbeamt*innen gilt. Mit Ausnahme weniger Regelungen des Statusrechts unterscheidet es sich wesentlich vom Beamtenrecht des Bundes und dem der anderen Bundesländer. Wichtige beamtenrechtliche Entscheidungen, beispielsweise zur Berücksichtigung von Erfahrung bei der Besoldung oder zu laufbahnrechtlichen Aufstiegen, werden dezentral in den Dienststellen getroffen. Um eine effektive Interessenvertretung vor Ort zu gewährleisten, muss der Personalrat mindestens über Grundkenntnisse des Beamtenrechts (Status-, Laufbahn-, Besoldungs-, Versorgungs-, Beihilferecht etc.) verfügen. Im Seminar werden die beamtenrechtlichen Grundlagen für die Personalratsarbeit sowie die Handlungsmöglichkeiten der Personalräte vermittelt. Zielgruppe Personalrat Voraussetzung B esuch des PR-Grundseminars Seminargebühr 1 .030,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 04.06.– 06.06.2025 Reutlingen 1909-2506041 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/1720 14 Beamtenrecht
www.reutlingen.verdi-bub.de | Fon 0721 9881 377-3 | info.reutlingen@verdi-bub.de Einführung in das Arbeitsrecht 1 Begründung des Arbeitsverhältnisses Gesetzliche Interessenvertretungen sind in ihrem Arbeitsalltag mit einer Vielzahl juristischer Probleme und Aufgabenstellungen konfrontiert. Die Arbeit in einer gesetzlichen Interessenvertretung erfordert deshalb grundlegende Kenntnisse über die Inhalte der einschlägigen Gesetze und der dazu ergangenen Rechtsprechung sowie über den Umgang damit. Bei der Vielzahl der Gesetze ist es jedoch oft schwer, sich zurechtzufinden und den Überblick zu behalten. In Teil 1 dieser Seminarreihe wird zunächst das Basiswissen über die Strukturen des vielschichtigen Arbeitsrechtssystems vermittelt, und es werden arbeitsrechtliche Grundbegriffe geklärt. Im Anschluss werden die rechtlichen Probleme besprochen, die sich im Zusammenhang mit der Anbahnung, der Begründung sowie dem Bestand eines Arbeitsverhältnisses (Rechte und Pflichten) ergeben können. Darüber hinaus werden die jeweiligen Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung dargestellt. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Rechtsquellen des Arbeitsrechts, Geschichte und Aufbau des Arbeitsrechtssystems › Wesen und Funktion des Arbeitsrechts, Grundbegriffe, Rechtsquellen › Abgrenzung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht › B egründung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten des Arbeitgebers aus dem Nachweisgesetz sowie tarifvertraglichen Regelungen beim Abschluss des Arbeitsvertrags › Konkrete Inhalte des Arbeitsvertrags, u.a. mit Blick auf das Nachweisgesetz › Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag › Weisungsrecht des Arbeitgebers › Praxisfälle aus der aktuellen Rechtsprechung Zielgruppe Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung Seminargebühr 1 .450,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 24.03.– 28.03.2025 Reutlingen 1909-2503242 02.06.– 06.06.2025 Reutlingen 1909-2506022 10.11.– 14.11.2025 Reutlingen 1909-2511101 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/2220 15 Arbeitsrecht
Einführung in das Arbeitsrecht 2 Inhalt des Arbeitsverhältnisses Es existiert eine schon fast unüberschaubare Zahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Außerdem sind viele arbeitsrechtliche Grundsätze durch die Rechtsprechung entwickelt worden (Richterrecht). Dieses Seminar gibt insbesondere einen Überblick über die bestehenden Schutzgesetze, über die Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung und die Ansprüche der Beschäftigten aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Schutznormen für die Beschäftigten und die jeweiligen Rechte aus den Gesetzen werden unter Berücksichtigung und im Zusammenhang mit den Beteiligungsrechten der gesetzlichen Interessenvertretung erläutert. Die Seminarinhalte in Stichworten: › M indeststandards, die ein Arbeitsvertrag erfüllen muss (AGB-Kontrolle, Verhältnis zum Tarifvertrag) › Vergütung und Gratifikation › Überblick über die wichtigsten Schutzgesetze › Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung › Bezahlte und unbezahlte Freistellungsansprüche im Arbeitsverhältnis Tarifvertragliche Ansprüche können aufgrund der Vielzahl von Tarifverträgen nur exemplarisch erläutert werden. Dies gilt auch für bestehende betriebliche Regelungen. Schwerpunkte des Seminars bilden die gesetzlichen Grundlagen zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses. Zielgruppe Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung B esuch des Grundseminars „Einführung in das Arbeitsrecht 1“ Seminargebühr 1 .450,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 17.02.– 21.02.2025 Reutlingen 1909-2502171 23.06.– 27.06.2025 Reutlingen 1909-2506231 06.10.– 10.10.2025 Bad Boll 1909-2510061 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/2221 16 Arbeitsrecht
www.reutlingen.verdi-bub.de | Fon 0721 9881 377-3 | info.reutlingen@verdi-bub.de Einführung in das Arbeitsrecht 3 Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht. Zumeist existieren echte Mitbestimmungsrechte bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht. Gegebenenfalls müssen den betroffenen Kolleg*innen daher individuelle Reaktionsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Wie das funktionieren kann, wird in diesem Seminar vermittelt. Dazu werden ergänzend Grundzüge des Verfahrens vor dem Arbeitsgericht erarbeitet, die praktisch durch den Besuch eines Verhandlungstags bei einem Arbeitsgericht abgerundet werden. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Überblick über die rechtlichen Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses › Aufhebungsvertrag › Ordentliche Kündigung › Außerordentliche Kündigung › Besonderer Kündigungsschutz › Befristung von Arbeitsverhältnissen › Pflichten des Arbeitgebers bei der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses › Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung Tarifvertragliche Ansprüche können aufgrund der Vielzahl von Tarifverträgen nur exemplarisch erläutert werden. Dies gilt auch für bestehende betriebliche Regelungen. Schwerpunkte des Seminars bilden die gesetzlichen Grundlagen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zielgruppe Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung Voraussetzung B esuch des Grundseminars „Einführung in das Arbeitsrecht 1“ Seminargebühr 1 .450,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Termin | Ort | Nr. 31.03.– 04.04.2025 Reutlingen 1909-2503312 07.07.– 11.07.2025 Reutlingen 1909-2507072 17.11.– 21.11.2025 Bad Boll 1909-2511171 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/bw/2222 17 Arbeitsrecht
ANMELDUNG Ihre Anmeldung kann auf unterschiedlichen Wegen erfolgen. Online über den Seminarfinder: www.verdi-bub.de/seminarfinder und dort einfach die Seminarnummer eingeben oder über das Anmeldeformular im Netz: www.verdi-bub.de/anmeldung
www.reutlingen.verdi-bub.de | Fon 0721 9881 377-3 | info.reutlingen@verdi-bub.de Bad Boll Landhotel Sonnenhalde Kornbergweg 1 73087 Bad Boll Fon 07164 9403-0 www.landhotel-sonnenhalde.de Reutlingen City Hotel Fortuna Am Echazufer 22 72764 Reutlingen Fon 07121 9240 www.city-hotel-reutlingen.de Tagungsstätten Tagungsstätten 19
Sitz des Büros ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH Regionalvertretung Baden-Württemberg Büro Reutlingen Unter den Linden 15 72762 Reutlingen Fon 0721 9881 377-3 info.reutlingen@verdi-bub.de www.reutlingen.verdi-bub.de Herausgeber ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH Mörsenbroicher Weg 200 | 40470 Düsseldorf Fon 0211 9046-0 | Fax 0211 9046-818 info@verdi-bub.de www.verdi-bub.de Qualitätstestiert nach dem LQW-Verfahren (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung) Nachhaltigkeit Unser nachhaltiges Handeln steht im Einklang mit den Interessen der Gesellschaft, der Natur und der Gemeinnützigkeit von ver.di b+b. Daher achten wir von der ersten Planung bis zum Versand unserer Seminarprogramme auf eine ressourcenschonende und klimaneutrale Umsetzung. Gedruckt werden unsere Seminarprogramme auf einem Recyclingmaterial aus 100 % Altpapier, zertifiziert mit dem Blauen Engel, dem EU-Ecolabel und dem FSC®-Siegel. Impressum Impressum 20
Konferenzen und Tagungen Unser Programm für Betriebsrat, Personalrat und JAV www.verdi-bub.de/konferenzen
Wissen bewegt www.verdi-bub.de
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