SächsPersVG kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 SächsPersVG)
Aufbauend auf den Inhalten des Seminars „Einstieg leicht gemacht (PR 1 SächsPersVG)“ werden in diesem Seminar Grundlagen zu Beteiligungs- und Mitwirkungsrechten sowie Handlungsmöglichkeiten des Personalrats vermittelt.
Dabei werden die Bestimmungen des SächsPersVG bei personellen Einzelmaßnahmen, in sozialen Angelegenheiten und im Bereich des Arbeitsschutzes sowie der Umgang mit dem Tarifvertrag behandelt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen
- Einführung in die Beteiligungsrechte des Personalrats bei sozialen Angelegenheiten
- Dienstvereinbarung
- Mitwirkung des Personalrats im Bereich des Arbeitsschutzes
- Personalrat und Tarifvertrag
-
Zielgruppe
Personalratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Grundseminars „SächsPersVG: Einstieg leicht gemacht“ -
Freistellung
§ 47 Abs. 1 SächsPersVG -
Bewertung
95,9 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Aktuelle Fragen und Probleme der Mitbestimmung aus den Dienststellen
Überblick über die unterschiedlichen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Personalpolitik (§§ 76 ff. SächsPersVG)
Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung unter Einbeziehung der Stufenvertretung (§§ 76, 79 SächsPersVG)
Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten (u.a. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Kündigungen) nach § 80 SächsPersVG
Katalog der Einwendungen nach § 82 SächsPersVG
Weiterbeschäftigungsansprüche
Beteiligung bei außerordentlichen Kündigungen (§ 73 Abs. 6 SächsPersVG)
Beteiligungsrechte in sozialen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten (§ 81 Abs. 1 und 2 SächsPersVG)
Beteiligung des Personalrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 74, § 81 Abs. 2 Nr. 7 u. 13 SächsPersVG)
Initiativrechte des Personalrats (§ 83 SächsPersVG)
Beteiligung des Personalrats bei Prüfungen (§ 75 SächsPersVG)
Verfahrensrechte im SächsPersVG – Fristen (§ 79 SächsPersVG)
Einigungsstelle (§ 85 SächsPersVG)
Beschlussverfahren (§ 88 SächsPersVG)
Dienstvereinbarungen (§§ 84 i.V.m. 80, 81 SächsPersVG)
Grundzüge eines Sozialplans (Zeitpunkt des Abschlusses und mögliche Regelungsinhalte)
Die personalrätliche Praxis im Widerstreit unterschiedlicher Interessen
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