Tatsächliche Gleichberechtigung durchgesetzt?

Aufbauseminar für Frauenvertretungen Berlin

Das Seminar vermittelt Kenntnisse für eine wirkungsvollere Wahrnehmung der Funktion als Frauenvertretung. Es stellt die Erfahrungen mit Problemlösungen in den Vordergrund und gibt Anregungen für die betriebliche Praxis.

Im Mittelpunkt des Seminars stehen Fragen einer effektiven Wahrnehmung des Beteiligungsrechts sowie der Beanstandungs- und Beschwerdemöglichkeiten.

Diese Veranstaltung ist ein Seminar von Praktikerinnen für Praktikerinnen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Landesrechtliche Gleichstellungsregelungen (LGG) und angrenzende Rechtsgebiete
Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Interessenvertretungen
Personalentwicklungsplanung (Frauenförderplan)
Frauenversammlung
Sprechstunden und Beratungen

Zielgruppe
Frauenvertretung nach LGG Berlin, Personalratsmitglieder
Freistellung
§ 16 Abs. 3 LGG Berlin, § 10 Abs. 5 BGleiG, § 42 Abs. 3 PersVG Berlin
Bewertung
(32 Bewertungen)
85,3 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Einführung in das Recht der Geschlechtergleichstellung:

Grundlagen des Gleichstellungsrechts
Rechtsquellen des Gleichstellungsrechts

Maßnahmen zur Gleichstellung:

Ausschreibung und Bewerbung
Auswahlentscheidungen
Ausbildungsplätze
Qualifikation
Fort- und Weiterbildung
Gleichstellungsplan

Besondere Aufgaben hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

Teilzeitarbeit und Arbeitszeitmodelle
Beurlaubung
Wechsel von Vollzeit zur Teilzeitarbeit

Spezielle Fragen bzgl. der Arbeit der Frauenvertretung nach den Landesgleichstellungsgesetzen
Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Interessenvertretungen
Grundlegende Regelungen des Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrechts
Beteiligungsrechte der Personal- und Betriebsräte und Zusammenarbeit mit der Frauenvertretung
Verfahren zum Abschluss von Dienst-/Betriebsvereinbarungen
Eckpunkte zur Gestaltung eines Frauenförderplan

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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