Grundwissen für gesetzliche Interessenvertretungen in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Spätestens bei der jährlichen Unterrichtung über die Lage des Unternehmens durch den Arbeitgeber werden Sie als Betriebsratsmitglied mit wirtschaftlichen Informationen konfrontiert. Nahezu alle betrieblichen Veränderungen werden mit ökonomischen Notwendigkeiten und Konkurrenzbedingungen begründet. Wirtschaftliche Informationen zu verstehen und vor dem Hintergrund eigener betrieblicher Erfahrungen und externer Quellen interpretieren zu können, sind Voraussetzungen Ihrer Arbeit im Rahmen Ihrer Mitbestimmungsrechte und -pflichten.

Dazu bietet Ihnen dieses Seminar den passenden Einstieg und ermöglicht Ihnen neben einer qualifizierten Grundinformation auch das Erörtern konkreter Fragen und eine Vertiefung durch Übungen anhand von Fallbeispielen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Grundlagen unternehmerischen Handelns; Leistungserstellung und Wertschöpfung in Betrieb und Unternehmen
Wirtschaftliche Grundbegriffe: Umsatz, Ertrag, Kosten, Gewinn, Profit, Kapital, Rendite, Deckungsbeitrag, Shareholder Value
Unternehmensverfassung: Rahmenbedingung wirtschaftlichen Handelns
Wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens erkennen und bewerten
Der wirtschaftliche Jahresbericht
Externe und interne Informationsquellen nutzen
Wirtschaftliche Informationen und Geheimhaltungspflichten

Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, die häufig mit wirtschaftlichen Angelegenheiten zu tun haben; Betriebsratsmitglieder in Wirtschaftsausschüssen und Aufsichtsräten
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Bewertung
(37 Bewertungen)
96,9 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Grundlagen unternehmerischen Handelns und die Leistungserstellung/Wertschöpfung in Betrieben und Unternehmen
Wirtschaftliche Grundbegriffe - Herkunft, Bedeutung und Verwendung, u.a.:

Umsatz, Ertrag, Aufwendungen, Kosten, Ergebnis, Gewinn, Profit
(Eigen-)Kapital, Ein- und Rücklagen, Forderungen, Verbindlichkeiten
Rendite, Deckungsbeitrag, Shareholder-Value, Dividende

Unternehmensverfassung als Rahmenbedingung wirtschaftlichen Handelns und der Informationspolitik:

Unternehmen als juristische Personen, u.a. SE, AG, GmbH, KG, OHG, Mischformen
Besitzverhältnisse, Hierarchien/Leitungen und Entscheidungsbefugnisse
Finanzierung und Risikostreuung
Offenlegung der Geschäftspolitik und von wirtschaftlichen Informationen

Wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens und deren Konsequenzen:

Einflussfaktoren auf die wirtschaftliche Entwicklung
Produktpolitik und Produktlebenszyklen

Betriebliche Krisen: Ursachen, typische Verläufe und Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse
Einflussnahmemöglichkeiten durch die Beschäftigten und ihre Vertretung
Der wirtschaftliche Jahresbericht:

Form und Zeitpunkt (§ 43 Abs. 2 BetrVG)
Inhalte – Mindestanforderungen aus Sicht der Beschäftigten
Beteiligung der Interessenvertretung nach § 110 Abs. 1 i.V.m. § 107 Abs. 3 bzw. nach § 110 Abs. 2 BetrVG

Externe und interne Informationsquellen zur Einschätzung der wirtschaftlichen Lage:

Betriebsverfassungsrechtliche Möglichkeiten (u.a. §§ 80, 90, 92a, 99, 102, 106, 111 BetrVG)
Externe Informationsquellen: Zugänglichkeit und Nutzen
Anspruch auf Zugang und Kostenübernahme (u.a. § 40 BetrVG und einschlägige Rechtsprechung )

Wirtschaftliche Informationen und Geheimhaltungspflichten nach § 79 BetrVG

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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