BPersVG: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzen

Aktuelle Fragen und Probleme der Mitbestimmung aus den Dienststellen
Überblick über die unterschiedlichen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Personalpolitik (§§ 75–79 BPersVG)
Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung unter Einbeziehung der Stufenvertretung (§§ 69, 72 BPersVG)
Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten (u.a. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Kündigungen)
Katalog der Einwendungen nach § 77 BPersVG
Weiterbeschäftigungsansprüche
Beteiligung bei fristlosen Kündigungen
Beteiligungsrechte in sozialen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten (§ 75 Abs. 2 und 3 BPersVG)
Beteiligung des Personalrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 75 Abs. 3 Nr. 11; § 81 BPersVG)
Initiativrechte des Personalrats (§ 70 BPersVG)
Beteiligung des Personalrats bei Prüfungen (§ 80 BPersVG)
Die Verfahrensrechte im BPersVG:

• Fristen (§ 69 BPersVG)
• Einigungsstelle (§ 71 BPersVG)
• Beschlussverfahren (§ 83 BPersVG)

Dienstvereinbarungen (§§ 73 i.V.m. 75, 76 BPersVG)
Grundzüge des Sozialplans (Zeitpunkt des Abschlusses und mögliche Regelungsinhalte)
Die personalrätliche Praxis im Widerstreit unterschiedlicher Interessen
Aktuelle Rechtsprechung
Vorstellungen des Gesetzgebers