Die Seite für BR, PR, JAV, MAV und SBV

SBV plus: Arbeitsrecht für Schwerbehindertenvertretungen

Für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen gelten neben den sozialrechtlichen Regelungen des SGB IX auch eine Reihe von besonderen arbeitsrechtlichen Vorschriften. In diesem Seminar werden die relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen dargestellt und anhand von Praxisfällen erörtert.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts für Beschäftigte mit Behinderung und ihnen Gleichgestellte
  • Besonderheiten bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung
  • Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, Benachteiligungsverbot
  • Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Beschäftigten mit Behinderung (KSchG, SGB IX und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung)
  • Überblick über die Präventionsvorschriften aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Besondere Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
  • Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
  • Bearbeitung von Fällen aus der Praxis

  • Zielgruppe

    Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des SBV-Grundseminars
  • Freistellung

    § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Bewertung

    (17 Bewertungen)
    89,6% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts für schwerbehinderte Beschäftigte und ihnen Gleichgestellte
Besonderheiten bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, u.a.:

  • Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, Benachteiligungsverbot
  • Besondere Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen
  • Überblick über die Präventionsvorschriften aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Fürsorgepflichten des Arbeitgebers beim Arbeits- und Gesundheitsschutzes 
  • Kurzeinführung: Betriebliches Eingliederungsmanagement 

Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Beschäftigten mit Behinderung (KSchG, SGB IX und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung)
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung sowie des Betriebs-/Personalrats
Bearbeitung von Fällen aus der Praxis und der aktuellen Rechtsprechung, u.a. zu folgenden Themen:

  • behindertengerechter Arbeitsplatz
  • Einstellung
  • Mehrarbeit von schwerbehinderten Beschäftigten


Hier den Themenplan als PDF downloaden.
zurück zur Suche

Termine

Termine finden
Termine finden
09.09. – 13.09.2019 Niedersachsen | Walsrode weitere Infos | Anmeldung
02.12. – 04.12.2019 Nordrhein-Westfalen | Dortmund weitere Infos | Anmeldung
10.03. – 11.03.2020 Baden-Württemberg | Karlsruhe weitere Infos | Anmeldung
17.08. – 21.08.2020 Niedersachsen | Walsrode weitere Infos | Anmeldung
28.10. – 30.10.2020 Bayern | Memmelsdorf weitere Infos | Anmeldung

© ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH

nach oben