JAV-Praxis: JAV stoppt Mobbing
Das Seminar für Mitglieder der JAV, die einen guten Blick für die Gruppenprozesse ihrer Azubis bekommen wollen.
Gemeinsam mit euch wollen wir den Begriff und den Inhalt von „Mobbing“ klären, die Folgen für Betroffene thematisieren und nach möglichen Ursachen im Betrieb und der Azubigruppe fahnden. Schwerpunkte werden das Erkennen von Mobbing unter und an Auszubildenden und dual Studierenden sowie das planvolle Intervenieren als JAV sein. Neben dem Blick auf rechtliche Bedingungen und Möglichkeiten werden wir praxistaugliche Methoden, Techniken und Strategien zur Problemlösung erarbeiten und in Rollenspielen erproben.
Werde handlungsfähig und kompetent bei Mobbingfällen!
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Zielgruppe
Mitglieder der JAV -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des JAV-Grundseminars -
Freistellung
§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 105 i.V.m. § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Was ist Mobbing? Definition, Kennzeichen, Ursachen, Erscheinungsformen
Rechtsgrundlagen zur Mobbingbekämpfung:
- Gesetzliche Schutzpflichten des Arbeitgebers (Arbeits- und Gesundheitsschutz)
- Gesetzliche Verbote und Haftungsnormen
- Rechtsschutz gegen Mobbing im Ausbildungsverhältnis
Die Folgen von Mobbing für den Einzelnen, den Betrieb, die Gesellschaft
Wie kommt es zu Mobbing? Gesellschaftliche, betriebliche und persönliche Voraussetzungen
Rolle des/der Vorgesetzten bzw. des Ausbilders/der Ausbilderin
Was können wir gegen Mobbing tun?
- Hilfestellung für Betroffene
- vorbeugende Maßnahmen im Betrieb
Die JAV als Konfliktmoderator:
- Möglichkeiten und Grenzen
- Unterscheidung zwischen Beratung und Vermittlung/Schlichtung
- Mit welchen spezifischen Herausforderungen sind Interessenvertreter*innen im Zusammenhang mit Mobbing im Betrieb/in der Dienststelle konfrontiert?
- Kommunikative Kompetenzen, die im Umgang mit Mobbingfällen erforderlich/wünschenswert sind
- Wie können wir Konflikte konstruktiv lösen? Fallbeispiele, Modell eines Konfliktmanagements
Übungen anhand verschiedener Gesprächssituationen:
- Erstberatung von Mobbing-Betroffenen (Schwerpunkt)
- Gespräch mit Vorgesetzten/Ausbildenden und mit Beteiligten
- Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung, insbesondere der JAV
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
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