SBV plus: Auffrischung für erfahrene SBV-Mitglieder
Gesetzesänderungen, Rechtsprechung, Umsetzung
Das Seminar dient der Aktualisierung und Auffrischung des Wissens. Das Schwerbehindertenrecht wird auf dem aktuellen Stand behandelt, zudem werden wichtige neuere Gerichtsentscheidungen dargestellt. Die daraus resultierenden Schlussfolgerungen für die Praxis der Schwerbehindertenvertretung werden eingehend besprochen.
Die kompetente Interessenvertretung von Menschen mit Behinderung wird gestärkt und mehr Sicherheit etwa bei der Beratung von Kolleg*innen, der Beteiligung in Einstellungsverfahren sowie bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und weiteren Aufgaben vermittelt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Auffrischung von Rechtsgrundlagen: Kernaufgaben, Rechte, Befugnisse, Informations- und Beteiligungsrechte der SBV
- Novellierungen im Schwerbehindertenrecht und in ausgewählten anderen Rechtsgebieten
- Neuere Rechtsprechung, die für die Schwerbehindertenvertretung von Bedeutung ist
- Einstellung, Versetzung, Übertragung anderer Tätigkeiten, Beförderung, Kündigung, Betriebsänderung
- Gleichstellungsverfahren
- Überblick: Inklusionsvereinbarung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Barrierefreiheit, Gleichbehandlung (AGG)
-
Zielgruppe
Mitglieder und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Betriebs-/Personalratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Gute Grundkenntnisse im Schwerbehindertenrecht -
Freistellung
§ 179 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG -
Bewertung
98,4 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Überblick über die Rechtsgrundlagen, Kernaufgaben und Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung, insbesondere nach SGB IX
Erfahrungsaustausch zur aktuellen betrieblichen Situation von Beschäftigten mit Schwerbehinderung
Darstellung der aktuellen Rechtsprechung zum Sozialrecht und zum betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. § 167 SGB IX, ArbSchG)
Erfahrungen, Probleme und Lösungsansätze in der Zusammenarbeit der betrieblichen Akteure (Betriebs-/Personalrat, Betriebsarzt usw.) und der SBV
Reflexion der Ziele und Erfahrungen der Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Stellen (u.a. Integrations- und Versorgungsamt)
Bearbeitung von Übungsfällen und möglicher betrieblicher Fallszenarien auf der Grundlage der bisherigen Seminarergebnisse und -inhalte
Reflexion der Seminarergebnisse, Entwicklung neuer Strategien und Handlungsmöglichkeiten für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
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