Beamtenrecht des Landes Bayern

Beamtenrechtliche Grundlagen, Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeit des Personalrats

Die Föderalismusreform I war der Ausgangspunkt für das gültige Dienstrecht in Bayern. Durch sie hat sich die bisherige Zuständigkeitsstruktur völlig verändert. Der Freistaat Bayern erhielt die Regelungskompetenz für Besoldung, Versorgung und Laufbahnrecht der bayerischen Beamt*innen.

Für die gesetzliche Interessenvertretung bedeutet dies, sich mit den Beteiligungsrechten des BayPVG im Zusammenhang mit dem aktuellen Dienstrecht der Beamt*innen auseinanderzusetzen. Das Seminar erläutert die Inhalte des Dienstrechts und schlägt die Brücke zur Beteiligung des Personalrats nach BayPVG.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Rechtsgrundlagen und Überblick über die gesetzlichen Regelungen zum Beamtenrecht in Bayern
Grundzüge der Beamtenversorgung
Besondere Anforderungen und Problemstellungen des Beamtenrechts bei der Umsetzung in die Praxis
Beteiligungsrechte der Personalvertretung im BayPVG im Zusammenspiel mit dem bayerischen Dienstrecht
Handlungsperspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Ausgestaltung dienstrechtlicher Vorschriften
Anwendung von europarechtlichen und weiteren gesetzlichen Grundlagen, z.B. zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Zielgruppe
Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des PR-Grundseminars
Freistellung
Art. 46 Abs. 5 BayPVG
Bewertung
(28 Bewertungen)
97,3 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Rechtsgrundlagen und Grundzüge des Beamtenrechts in Bayern:

Bayerisches Beamtengesetz
Gesetz über die Leistungslaufbahn der bayerischen Beamt*innen
Bayerisches Besoldungsgesetz
Bayerisches Beamtenversorgungsgesetz
Beamtenstatusgesetz
Bayerisches Disziplinargesetz

Grundzüge der Beamtenversorgung:

Beamtenbesoldung
Versorgungsbezüge
Ruhegehalt

Besonderheiten des Beamtenrechts bei der Umsetzung in die Praxis
Anwendung von europarechtlichen und weiteren gesetzlichen Grundlagen, z.B. zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (betriebliches Eingliederungsmanagement, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen u.a.)
Beteiligungsrechte der Personalvertretung gemäß BayPVG im Zusammenspiel mit dem bayerischen Dienstrecht