Arbeitszeiten und Dienstplanung im Rettungsdienst

Erfolgreich mitbestimmen bei der Dienstplanung – Belastungen senken

Die Beschäftigten im Rettungsdienst sind vielfältigen Belastungen ausgesetzt. Ein entscheidender Faktor ist die Arbeitszeit! Dabei wissen alle: Klare und verlässliche Arbeitszeitregelungen entscheiden über Belastung und Erholung, Zufriedenheit oder Krankheit.

Insbesondere bei der Lage und der Gestaltung der Arbeitszeit haben Interessenvertretungen weitreichende Mitbestimmungsrechte.

Im Seminar werden die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen vermittelt, verschiedene Arbeitszeitmodelle vorgestellt und deren Vor- und Nachteile für die Beschäftigten analysiert. Zuletzt entwickeln wir daraus Eckpunkte für Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zur Dienst- und Schichtplangestaltung.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Grundlagen der Dienstplangestaltung
Arbeitszeitmodelle (Schichtsysteme, Nachtarbeit etc.)
Überblick: Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie allgemeine soziale Belange der Beschäftigten
Strategien, Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung
Notwendige Inhalte einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zur sozialverträglichen Dienstplangestaltung und Entlastung der Beschäftigten

Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Bewertung
(132 Bewertungen)
93,3 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Wichtige gesetzliche Grundlagen der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung im Rettungsdienst
Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
Ermittlung des Personalbedarfs, Gestaltung und Mitwirkung: