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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Grundlagen

Arbeitsverdichtung, Personalabbau, Umstrukturierungen, schlechte Arbeitsorganisation sowie schlechte Personalführung und Ähnliches sind Ursachen für stetig steigende psychische und psychosomatische Erkrankungen von Beschäftigten. Nun konzentrieren sich Krankenkassen und die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie auf das Problem; erste Betriebe arbeiten an Präventionsmaßnahmen.

Im Seminar lernen Sie verstehen, wie Arbeitsbedingungen, psychische Belastungen und ihre Folgen wie Stress, psychische Erschöpfung oder psychische Erkrankungen zusammenwirken.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Bedeutung der Zunahme psychischer Belastungen in der Arbeitswelt für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Psychische Belastungen: Ursachen (z.B. Arbeitsverdichtung, indirekte Steuerung) und mögliche Folgen für die Beschäftigten
  • Arbeitswissenschaftliche Hintergründe und rechtliche Grundlagen
  • Gefährdungsbeurteilung im Überblick: Prozess, Methoden, Instrumente (Bedeutung, Qualitätskriterien, Praxisbeispiele, Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten)
  • Rolle und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Mögliche Bündnispartner für die Beratung und Unterstützung von Interessenvertretungen
  • Psychische Belastungen abbauen: Überblick über theoretische und praktische Präventionsansätze

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Vorherige Teilnahme am Grundseminar ´Gesunde Arbeit - gesunder Betrieb´ empfohlen
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Bewertung

    (349 Bewertungen)
    96,6% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Einstieg: Situation in den Betrieben
Mitbestimmungsrechte beim Arbeits- und Gesundheitsschutz und ihre Durchsetzung
Interessenvertretung zur betrieblichen Gesundheitspolitik: Das Ganze im Blick - Vorrang von Kollektivmaßnahmen der Verhältnisprävention
Rechtliche Grundlagen: Arbeitsschutzgesetz; Arbeitsstättenverordnung; DIN EN ISO 10 075; DIN EN ISO 9241, Teil 2; GDA-Leitlinie "psychische Belastungen"
Arbeitswissenschaftliche Grundlagen und Begriffe (Salutogenese; Belastungen – Beanspruchungen – Ressourcen – Erkrankungen – Humankriterien – „menschengerechte Arbeitsgestaltung“)
Ablaufprozesse im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die Bedeutung der Beteiligung der Beschäftigten
Gesamtprozess des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Gefährdungsbeurteilungen: Prozess, Methoden, Instrumente und Durchführende (Bedeutung, Überblick, praktische Beispiele)
Maßnahmen zur Minderung von Fehlbelastungen (Verhältnis-/Verhaltensprävention)
Unterweisung und Sensibilisierung
Das System des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
AuG-Akteure (auch Beschäftigte), Bündnispartner, Beratung und Unterstützung für Betriebe und Interessenvertretungen
Wie können wir Verbesserungsprozesse anstoßen und steuern (Anregungen, Best Practice)?
Strategie der Interessenvertretung: Ansetzen an konkreten kritischen Punkten oder systematisches Vorgehen in Bezug auf das Gesamtthema?
Wie weiter im Betrieb? Einen gremien- und betriebsbezogenen Handlungsplan ausarbeiten

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

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01.02. – 05.02.2021 Hessen | Bad Soden-Salmünster weitere Infos | Anmeldung
22.03. – 26.03.2021 Berlin | Berlin-Wannsee weitere Infos | Anmeldung
17.05. – 21.05.2021 Bayern | Nürnberg weitere Infos | Anmeldung
21.06. – 25.06.2021 Niedersachsen | Walsrode weitere Infos | Anmeldung
04.10. – 08.10.2021 Nordrhein-Westfalen | Dortmund weitere Infos | Anmeldung
11.10. – 15.10.2021 Baden-Württemberg | Mosbach weitere Infos | Anmeldung
18.10. – 22.10.2021 Berlin | Berlin-Wannsee weitere Infos | Anmeldung
01.11. – 05.11.2021 Niedersachsen | Walsrode weitere Infos | Anmeldung
01.11. – 05.11.2021 Niedersachsen | Lüneburg weitere Infos | Anmeldung

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