Betriebliches Eingliederungsmanagement

Bei der Einführung bzw. Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) können die Betriebe/Dienststellen diverse Unterstützungs-, Beratungs- und Förderungsangebote in Anspruch nehmen, die die Integrationsämter, lntegrationsfachdienste, Servicestellen und (sonstigen) Träger der Rehabilitation bereitstellen.

Für Maßnahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation, der stufenweisen Wiedereingliederung, Maßnahmen der menschen- und behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung sowie Maßnahmen der Gesundheitsförderung gibt es umfangreiche Leistungs- und Hilfemöglichkeiten. In Präventionsverfahren, die schwerbehinderte Beschäftigte betreffen, stehen Maßnahmen der begleitenden Hilfe des Integrationsamts im Vordergrund (z.B. Ausstattung des Arbeitsplatzes mit den notwendigen technischen Arbeitshilfen).

Das Seminar bietet konkrete Beratung aus Perspektive der Interessenvertretung. Es werden praktische Umsetzungsbeispiele und Verfahren beschrieben, und es wird über Kontakte und Möglichkeiten von Unterstützungsnetzwerken informiert.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Leistungs- und Hilfsangebote: Welche Träger bieten was an?
• Finanzielle Hilfen, Prämien- oder Bonusförderung
• Rehabilitationsträger, Integrationsämter, Integrationsfachdienste, Servicestellen
• Welche Maßnahmen, Arbeitshilfen etc. kommen infrage?
• Praktische Umsetzungsbeispiele, Verfahren
• Spezialfälle: BEM für schwerbehinderte Beschäftigte, BEM für psychisch Erkrankte