Schichtplan-Fibel-Bildungstage

Konferenz zur Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung in die betriebliche Schichtplanung

Die Kluft zwischen formal geregeltem Schutz vor Überlastung bei der Verteilung der Arbeitszeit und der betrieblichen Realität wächst. Die Höchstfolge an Schichten wird überschritten, die Arbeitszeit von Kolleg*innen in Teilzeit wird ausgeweitet, Nachtschichten bleiben ohne Pausen, nicht der Tarifvertrag, sondern die eingesetzte Software regiert. Damit der Betrieb am Laufen bleibt, handeln und entscheiden die Arbeitgeber oft im krassen Widerspruch zu geltenden Regelungen.

Wir ordnen jüngste praxisrelevante Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte betrieblichen Alltagssituationen zu. Die grobe Analyse des betrieblichen Alltags im Licht der entsprechenden Urteile führt unweigerlich zu konkreten Handlungsoptionen der Interessenvertretung. So entsteht eine beachtliche Sammlung alltagstauglicher Lösungsvorschläge rund um Regelungsgegenstände der Arbeitszeit, welche die Durchsetzung geltender Bestimmungen wesentlich erleichtert.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Überblick: Arbeitszeitverteilung zum Schutz vor Überlastung
Gesundheitsschutz und Entlastung
Teilzeit entlasten, ohne andere zu belasten
Mitbestimmen als Daueraufgabe
Aktuelle Rechtsprechung
Betriebliche Interessenvertretung außerhalb der Arbeitszeit
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung aus Krankenhäusern, Heimen und Betreuungsbetrieben sowie der ambulanten Pflege
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch der Reihe „Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung“ bzw. der Seminare der „Schichtplan-Fibel“
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Bewertung
(53 Bewertungen)
93,7 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.