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Kurzarbeit und Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Die durch das Coronavirus verursachte Pandemie und die damit verbundene Wirtschaftskrise trifft viele Branchen hart. Neben der Gesundheitsgefährdung sind viele Beschäftigte seit Beginn der Pandemie von Schließungen von Betrieben betroffen. Auch Beschäftigungsverhältnisse und in letzter Konsequenz Existenzen von Beschäftigten werden dadurch gefährdet.

Im Seminar werden die Voraussetzungen der Einführung von Kurzarbeit, die weiteren arbeits- und sozialrechtlichen Voraussetzungen dargestellt, die Möglichkeiten der betrieblichen Umsetzung erläutert sowie die Rechte der gesetzlichen Interessenvertretung und der Beschäftigten erläutert. Darüber hinaus werden Eckpunkte für eine betriebliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber vorgestellt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Definition: Was ist eigentlich Kurzarbeit?
  • Was bedeutet Kurzarbeit für die Beschäftigten?
  • Zeitlicher Ablauf der Einführung von Kurzarbeit (Überblick)
  • Allgemeine und Besondere Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit
  • Arbeitsrechtliche Anforderungen an die Einführung von Kurzarbeit
  • Sozialrechtliche Voraussetzungen für die Gewährung von Kurzarbeitergeld nach SGB III (u.a. betriebliche und persönliche Voraussetzungen, Anzeige bei der Bundesagentur usw.)
  • Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Einführung von Kurzarbeit
  • Mögliche Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Einführung und Umsetzung von Kurzarbeit

  • Zielgruppe

    Betriebsratsmitglieder
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG

Definition: Was ist eigentlich Kurzarbeit?
Was bedeutet Kurzarbeit für die Beschäftigten?
Zeitlicher Ablauf der Einführung von Kurzarbeit bis hin zur Gewährung von Kurzarbeitergeld
Arbeitsrechtliche Voraussetzungen und Anforderungen für die Einführung von Kurzarbeit
Auswirkungen des Fehlens dieser Voraussetzungen
Sozialrechtliche Voraussetzungen für die Gewährung von Kurzarbeitergeld nach SGB III (u.a. betriebliche und persönliche Voraussetzungen, Anzeige bei der Bundesagentur usw.)
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Einführung von Kurzarbeit
Mögliche Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Einführung und Umsetzung von Kurzarbeit

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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