Digitalisierungstarifvertrag H&M und die Auswirkungen auf die örtliche Betriebsratsarbeit

ver.di und die schwedische Modekette Hennes & Mauritz haben den ersten Digitalisierungstarifvertrag im Handel abgeschlossen. Die Transformation des Handels schreitet voran. Somit setzten beide Tarifvertragsparteien ein Zeichen für die Zukunft des stationären Einzelhandels und für die Digitalisierung des Unternehmens.

„Technik soll dabei dienen und nutzen, Arbeitsplätze aber nicht ersetzen.“

Ziel des Tarifvertrags ist es, mittels betriebsverfassungsrechtlicher Normen – und durch „Verzahnung“ mit einer zeitgleich mit diesem Tarifvertrag vereinbarten „Prozess-GBV zur Einführung und Änderung von IT-Systemen“ – planbare und zweckbestimmte Beteiligungsprozesse bei der Gestaltung und Einführung von IT-Systemen zu schaffen.

Im Seminar werden die Inhalte des Digitalisierungstarifvertrags H&M und die damit verbundenen Handlungsnotwendigkeiten und Beteiligungsrechte der Betriebsräte, um im Interesse der Beschäftigten agieren zu können, dargestellt.