Sparkassen NRW spezial: Aktuelle Arbeitszeitgestaltung

Durch moderne Kommunikationstechnologien und mobile Arbeit verschieben sich die Grenzen zwischen Arbeitszeit, Freizeit und Arbeitsort. Dies und der mit der Digitalisierung verbundene Personalabbau sowie die Arbeitsverdichtung haben Auswirkungen auf die Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle der Beschäftigten in Sparkassen.

Feste Arbeitszeitmodelle gelten dabei als Bremse für die immer wieder angeführte "dringend" benötigte Flexibilität.

Ziele des Seminars sind der Erfahrungsaustausch über aktuelle Entwicklungen zur Arbeitszeit in Sparkassen in NRW, die Darstellung der rechtlichen Grundlagen sowie das Erarbeiten von Handlungsmöglichkeiten des Personalrats, um Arbeitszeitmodelle im Sinne der Beschäftigten durchzusetzen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Begriffsklärungen, Trends und Auswirkungen auf die Arbeitszeit
• Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung in Sparkassen (EU-Arbeitszeitrichtlinie, Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag öffentlicher Dienst usw.)
• Interessen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen bei der flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
• Mögliche Arbeitszeitmodelle in Sparkassen (u.a. feste Arbeitszeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice)
• Mitbestimmung und Mitgestaltung des Personalrats (u.a. Rechtsgrundlagen, aktuelle Rechtsprechung, Regelungsbeispiele, Notwendigkeit einer erweiterten Mitbestimmung, Beteiligung der Beschäftigten)
• Ziele, Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats
• Inhalte einer Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit