Unternehmen in der Krise (Teil 1): Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten in Krisensituationen

Viele Unternehmen geraten in wirtschaftlich und politisch schwierigen Zeiten in Schieflage. Doch wie können Betriebsräte frühzeitig erkennen, dass eine Krise vorliegt und in welchem Krisenstadium sich das Unternehmen befindet? Welche Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte haben Betriebsräte? Wer kann intern oder extern in die „Krisenbewältigung“ einbezogen werden?

Das Seminar vermittelt Kenntnisse, um Krisen und deren Stadien frühzeitig zu erkennen und voneinander abzugrenzen. Die Zuordnung von Beteiligungsrechten zu unterschiedlichen Krisensituationen ermöglicht den Wechsel von einer reagierenden zu einer agierenden Rolle. Für die verschiedenen Phasen – von der Stakeholder-Krise bis zur Insolvenzreife – werden die erforderlichen betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Kenntnisse vermittelt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Krisensymptome rechtzeitig erkennen
• Grundsätze ordnungsgemäßer Unternehmensplanung als Anker eines stabilen Unternehmens
• Rechte des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses – typische Situationen im Krisenverlauf.
• Informationsmöglichkeiten und Hinzuziehung von Sachverstand
• Insolvenz und vorgelagerte Verfahren