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Online-Seminar: Einführung in das Arbeitsrecht 3

Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses

Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht. Zumeist existieren echte Mitbestimmungsrechte bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht. Gegebenenfalls müssen den betroffenen Kolleg*innen daher individuelle Reaktionsmöglichkeiten aufgezeigt werden.

Wie das funktionieren kann, wird in diesem Seminar vermittelt. Dazu werden ergänzend Grundzüge des Verfahrens vor dem Arbeitsgericht erarbeitet, die praktisch durch den Besuch eines Verhandlungstags bei einem Arbeitsgericht abgerundet werden.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Überblick über die rechtlichen Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Aufhebungsvertrag
  • Ordentliche Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Pflichten des Arbeitgebers bei der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
  • Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung

Reinen Frontalunterricht werden Sie bei uns nicht finden! Wir nutzen aktuelle E-Learning-Technologien und ermöglichen Ihnen so den wichtigen Austausch in der Seminargruppe. Gemeinsames Lernen in der Gruppe und Selbstlernphasen wechseln sich ab und garantieren ein aktives Lernerlebnis und damit optimalen Lernerfolg. Erklärvideos, Gruppenarbeiten und Begleitmaterialien zur Vertiefung runden unser interaktives Konzept ab.

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des Grundseminars ´Einführung in das Arbeitsrecht 1´
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX

Überblick: Wege der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den*die Arbeitnehmer*in
Befristung von Arbeitsverträgen:

  • Sachgrundlose Befristung
  • Befristung mit sachlichem Grund
  • Verlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses
  • Fristen und Formalitäten

Das Verfahren vor den Arbeitsgerichten:

  • Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Zuständigkeit des Arbeitsgerichts
  • Verfahren und Kosten (Urteils- und Beschlussverfahren)
  • Besuch eines Verhandlungstags beim Arbeitsgericht

Kündigung und Kündigungsschutz:

  • Form und Fristen
  • Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Personenbedingte Kündigung
  • Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
  • Stellungnahme der gesetzlichen Interessenvertretung

Aufhebungsvertrag und arbeitsgerichtlicher Vergleich (Zustandekommen und Inhalt eines Aufhebungsvertrags, Tücken des Aufhebungsvertrags, Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld (inkl. Exkurs SGB II und III))
Abwicklung des Arbeitsverhältnisses (Zeugnisanspruch, Arbeitspapiere, Wettbewerbsverbot)
Darstellung der Individualrechte (unter Bezugnahme auf die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung)

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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25.11. – 06.12.2024 Online-Veranstaltung | Internet weitere Infos | Anmeldung
01.12. – 05.12.2025 Online-Veranstaltung | Internet weitere Infos | Anmeldung

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