Online-Seminar: Einführung in das Arbeitsrecht 3

Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses

Egal auf welche Art ein Arbeitsverhältnis beendet wird: In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert, darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht. Zumeist existieren echte Mitbestimmungsrechte bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht. Gegebenenfalls müssen den betroffenen Kolleg*innen daher individuelle Reaktionsmöglichkeiten aufgezeigt werden.

Wie das funktionieren kann, wird in diesem Seminar vermittelt. Dazu werden ergänzend Grundzüge des Verfahrens vor dem Arbeitsgericht erarbeitet, die praktisch durch den Besuch eines Verhandlungstags bei einem Arbeitsgericht abgerundet werden.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Überblick über die rechtlichen Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Aufhebungsvertrag
Ordentliche Kündigung
Außerordentliche Kündigung
Besonderer Kündigungsschutz
Befristung von Arbeitsverhältnissen
Pflichten des Arbeitgebers bei der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung

Reinen Frontalunterricht werden Sie bei uns nicht finden! Wir nutzen aktuelle E-Learning-Technologien und ermöglichen Ihnen so den wichtigen Austausch in der Seminargruppe. Gemeinsames Lernen in der Gruppe und Selbstlernphasen wechseln sich ab und garantieren ein aktives Lernerlebnis und damit optimalen Lernerfolg. Erklärvideos, Gruppenarbeiten und Begleitmaterialien zur Vertiefung runden unser interaktives Konzept ab.

Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Grundseminars ´Einführung in das Arbeitsrecht 1´
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX

Überblick: Wege der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den*die Arbeitnehmer*in
Befristung von Arbeitsverträgen:

Sachgrundlose Befristung
Befristung mit sachlichem Grund
Verlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses
Fristen und Formalitäten

Das Verfahren vor den Arbeitsgerichten:

Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit
Zuständigkeit des Arbeitsgerichts
Verfahren und Kosten (Urteils- und Beschlussverfahren)
Besuch eines Verhandlungstags beim Arbeitsgericht

Kündigung und Kündigungsschutz:

Form und Fristen
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Betriebsbedingte Kündigung
Personenbedingte Kündigung
Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
Stellungnahme der gesetzlichen Interessenvertretung

Aufhebungsvertrag und arbeitsgerichtlicher Vergleich (Zustandekommen und Inhalt eines Aufhebungsvertrags, Tücken des Aufhebungsvertrags, Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld (inkl. Exkurs SGB II und III))
Abwicklung des Arbeitsverhältnisses (Zeugnisanspruch, Arbeitspapiere, Wettbewerbsverbot)
Darstellung der Individualrechte (unter Bezugnahme auf die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung)

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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