AWO-Betriebsräte-Verbünde-Seminar
Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats auf veränderte Arbeitsbedingungen
Auch die Wohlfahrtspflege ist tiefgreifenden strukturellen Veränderungen ausgesetzt. Veränderte Rahmenbedingungen beeinflussen die Arbeitsorganisation und somit unmittelbar alle Beschäftigten. Diese sehen sich zudem durch Personalmangel einem steigenden Leistungsdruck ausgesetzt.
Es ist eine wichtige Aufgabe des Betriebsrats, negative Auswirkungen für die Beschäftigten zu verhindern. Über die verschiedenen Beteiligungsrechte verfügt er über immense Möglichkeiten, gestaltend zum Schutz der Gesundheit der Beschäftigten Einfluss zu nehmen. Ziel des Seminars ist es, diese Rechte kennenzulernen und sie im Interesse der Kolleg*innen klug zu kombinieren und einzusetzen.
Die konkreten Inhalte des AWO-Verbünde-Seminars werden im Laufe des Jahres festgelegt und in einer gesonderten Einladung bekannt gegeben.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Mögliche Folgen veränderter Rahmenbedingungen für die Arbeitsbedingungen
- Die arbeitsrechtliche Dimension der aktuellen Gegebenheiten
- Mitbestimmung bei der Einführung von Microsoft 365
- Aktuelle arbeitsrechtliche Gerichtsurteile und deren Bedeutung
- Kommunikative Strategien und Handlungsfähigkeit in Beratungs-, Begleitungs- und Verhandlungssituationen
- Blick zurück auf die BR-Wahl - Auswirkungen auf die bisherige Praxis der Interessenvertretung
- Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
-
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX -
Bewertung
99,2 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Aktuelle Rahmenbedingungen für die BR-Arbeit bei der AWO
Berichte aus den Einrichtungen/Betrieben
Sammlung von Fragestellungen für das Seminar
Die arbeitsrechtliche Dimension der aktuellen Gegebenheiten
Mitbestimmung bei der Einführung von Microsoft 365
Ausgangslage – Umsetzungsstand in den Betrieben
Erfahrungsbericht und Vorstellung einer möglichen Betriebsvereinbarung
Austausch mit dem IT-Sachverständigen Jan Knizek
Rechtliche Einordnung und Wege der Beteiligung des BR
Aktuelle arbeitsrechtliche Gerichtsurteile und deren Bedeutung
Konsequenzen für die BR-Arbeit bei der AWO
„Wer fragt, der führt“ – Kommunikative Strategien und Handlungsfähigkeit in Beratungs-,
Begleitungs- und Verhandlungssituationen
Kommunikative Theorie, Methoden und praktische Gesprächsführung in Verhandlungssituationen
Blick zurück auf die BR-Wahl
Gemeinsames Resümee zur BR-Wahl
Perspektiven für die Weiterarbeit/Themensammlung 2027 und Seminarabschluss
Zusammenfassung, Ausblick und Abschluss
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
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