Frauen als Vorsitzende der gesetzlichen Interessenvertretung

Das Seminar ist speziell auf die Bedürfnisse von Frauen in der Rolle als Vorsitzende bzw. Stellvertretende in gesetzlichen Interessenvertretungen zugeschnitten. Es soll darum gehen, die Qualitäten und Stärken herauszuarbeiten und zu zeigen, wie diese zur Führung und im Umgang mit kritischen Situationen im Gremium genutzt werden können.

Es werden Erfahrungen ausgetauscht und Inhalte zum komplexen Thema „Führung“ vermittelt. Wir beschäftigen uns mit den Unterschieden des Führungsverständnisses von Frauen und Männern und üben das Führungsverhalten im Gremium.

Zielgruppe
Weibliche Betriebs-/Personalratsmitglieder, weibliche Mitglieder der JAV/Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX

Rechtlicher Hintergrund und Aspekte des Handelns von Vorsitzenden und ihrer Stellvertreterinnen
Grundlagen und Grundsätze erfolgreicher Führung
Besonderheiten der Führungsaufgabe in der gesetzlichen Interessenvertretung unter besonderer Berücksichtigung der weiblichen Führungsrolle
Die Rolle der Vorsitzenden und ihrer Stellvertreterin als Frau unter dem Aspekt von Führung (Rollenklarheit, Rollenwandel, Unterschiede in der Erwartung der Kolleg*innen usw.)
Unterschiede im männlichen und weiblichen Führungsverständnis und Führungsstil
Führungsinstrumente mit Blick auf Teamdynamiken und schwierige Situationen
Die Kompetenzen aller Mitglieder richtig nutzen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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