Tarifvertrag Medizinischer Dienst

Teil 1: Grundlagen des Tarifrechts

Der Tarifvertrag des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsbedingungen der unter diesen Tarifvertrag fallenden Beschäftigten. Eine der wichtigsten Aufgaben des Personalrats ist es, die Umsetzung der bestehenden tariflichen Regelungen durch den Arbeitgeber zu überwachen und zu kontrollieren. Dies setzt fundierte Kenntnisse der tariflichen Regelungen voraus.

Der erste Teil dieses Seminars beinhaltet einen allgemeinen Überblick über die Ziele, Grundbegriffe und wesentlichen Inhalte des Manteltarifvertrags. Darüber hinaus werden die Regelungen aus individual- und kollektivrechtlicher Perspektive beleuchtet und gemeinsam praxisbezogene Handlungsoptionen entwickelt.

Zielgruppe
Personalratsmitglieder
Freistellung
§ 42 Abs. 5 LPVG NW

Einordnung der Tarifverträge in die arbeitsrechtliche Systematik (Normenpyramide)
Überblick über Aufbau und Struktur sowie Inhalte des Tarifvertrags
Darstellung der tarifvertraglichen Inhalte und Zuordnung zu den Tarifabschnitten:

Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit
Eingruppierung und Stufensystem
Entgelt und zusätzliche Entgeltbestandteile (Zuschläge, Jahressonderzahlung etc.)
Urlaub und sonstige Freistellungen
Auszubildende
Kündigungs- und Ausschlussfristen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

zurück zur Suche