Testkonferenz 2025
Expert*innentalk Auswirkungen der Krankenhausreform auf die Universitätsmedizin – Koordinierungsaufgaben für die Kliniken und mögliche Konsequenzen für die Sicherstellung der Versorgung der Bevölkerung
Workshops - Hinweisgeberschutzgesetz - Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen - Neue Berufsbilder im Krankenhaus - Diversity Management
Wir bearbeiten u.a. folgende Themen:
- Aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen bei der Krankenhausre- form
- Hinweisgeberschutzgesetz
- Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen
- Neue Berufsbilder im Krankenhaus
- Diversity Management ñ ein Workshop speziell f¸r JAV-Mitgliede
- nteressenvertretung aktuell
-
Zielgruppe
Betriebs-/Gesamtbetriebs-/Konzernbetriebs-/Eurobetriebsratsmitglieder -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 40 EBRG
Fachtagung der Universitätskliniken
2. bis 4. Juni 2025 | Hannover
Fachtagung für Betriebs- und Personalräte sowie JAVen und MAVen
Montag, 2. Juni 2025
ab 11:00 Uhr Ausgabe der Tagungsunterlagen
ab 12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Begrüßung und Eröffnung
Aktuelle Themen der Interessenvertretungen
Erfahrungsaustausch und konkrete Handlungshilfen
14:30 Uhr Aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen bei der Krankenhausre-
form
Umsetzungsstände für die Versorgungsangebote in Unikliniken
Überblick über Veränderungen in direktem Bezug zu Unikliniken
Herausforderungen und Handlungserfordernisse für die Arbeit der Interessen-
vertretungen
16:00 Uhr Expert*innentalk
Auswirkungen der Krankenhausreform auf die Universitätsmedizin unter
Berücksichtigung der Koordinierungsaufgaben für die Unikliniken und
den daraus möglichen Folgen für die Sicherstellung der Versorgung der
Bevölkerung
Wie kann eine verlässliche und hochwertige Krankenhausversorgung gelingen
und zu einer Stabilisierung der flächendeckenden Krankenhausversorgung
führen?
Zusammentragen der Ergebnisse, gemeinsamer Tagesabschluss18:30 Uhr Gemeinsames Abendessen mit der Möglichkeit zum Kennenlernen,
Wiedersehen und Austauschen
Dienstag, 3. Juni 2025
09:00 Uhr Einstieg, Blick auf die Ergebnisse des Vortags, Vorstellung des Tagesablaufs
Workshop-Phase 1
Hinweisgeberschutzgesetz
Bei der Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes müssen Kliniken beson-
dere Sorgfalt walten lassen. Der Anwendungsbereich betrifft auch rechtliche
Vorgaben wie das Infektionsschutzgesetz und die Hygienevorschriften der ein-
zelnen Länder. Darüber hinaus muss bei Meldungen die ärztliche Schweige-
pflicht beachtet werden. In diesem Workshop diskutieren wir die Auswirkungen
auf die betriebliche Praxis sowie die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte
der Interessenvertretungen.
Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen
Nachhaltigkeit ist kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit. Ziel ist es, die
Gesundheit der Bevölkerung zu fördern, ohne die Umwelt zu belasten oder zu-
künftige Generationen zu gefährden. Gesundheitsdienste und die damit ver-
bundenen Prozesse müssen so gestaltet werden, dass natürliche Ressourcen
und ÷kosysteme erhalten bleiben können. In diesem Workshop erarbeiten wir
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen beim Klima- und Umwelt-
schutz unter Einbeziehung aller Beschäftigten.
Neue Berufsbilder im Krankenhaus
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und wachsende Ansprüche an die
Versorgungsqualität erfordern Reformen und innovative Konzepte. Vor diesem
Hintergrund hat die Bundesregierung in den letzten Jahren Maßnahmen ergrif-
fen, um z.B. die Pflegeausbildung zu modernisieren und den Beruf langfristig
attraktiver zu gestalten. In diesem Workshop beleuchten wir die Praxistaug-
lichkeit der Veränderungen und die Auswirkungen auf die Ausbildungsinhalte.
Diversity Management ñ ein Workshop speziell für JAV-Mitglieder
In der globalisierten Welt ist Diversity zu einem zentralen Thema geworden,
das sowohl die Gesellschaft als auch die Arbeitswelt prägt. Insbesondere in
Kliniken gewinnt Diversity Management angesichts von Herausforderungen
wie dem Fachkräftemangel zunehmend an Bedeutung und bietet sowohl
Chancen als auch Herausforderungen. In diesem Workshop erarbeiten wir
Gestaltungsmöglichkeiten und Lösungsansätze, um Diversität im Betrieb zu
fördern. ñ Dies ist ein ganztägiger Workshop.
12:00 Uhr Mittagspause
13:00 Uhr Workshop-Phase 2
Mit den Themen der Workshops aus Phase 1 (aufler Workshop: Diversity Ma-
nagement)
Zusammenführung der Workshop-Ergebnisse
Sammlung der Ergebnisse aus den Workshops im Plenum und Diskussion der
wesentlichen Handlungsoptionen f16:00 Uhr Exkursion zur Medizinischen Hochschule Hannover (MHH)
Beteiligungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen am konkreten Beispiel
18:30 Uhr Gemeinsames Abendessen
Mittwoch, 4. Juni 2025
09:00 Uhr Einstieg, Vorstellung des Tagesablaufs
Interessenvertretung aktuell
Bearbeitung von Themen der Interessenvertretungen im Barcamp-Format:
? Diversity Management
? Gewalt gegen Beschäftigte
? Umsetzung Tarifrunde
? Alter(n)sgerechtes Arbeiten
Resümee und Abschluss der Fachtagung
12:30 Uhr Mittagspause und Abreise
Moderation | Referent*innen
Matthias Venz ï Moderation, Training und Seminare, Berlin
Peter Sztatelman ï ver.di-Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wis-
senschaft, Krankenhäuser mit Schwerpunkt Unikliniken, MVZ
Robert Spiller ï ver.di-Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissen-
schaft, Krankenhauspolitik, Krankenversicherung
Weitere Fachreferent*innen und Expert*innen aus der Praxis
© ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH