Tatsächliche Gleichberechtigung durchgesetzt?

Aufbauseminar für Frauenvertretungen Berlin

Das Seminar vermittelt Kenntnisse für eine wirkungsvollere Wahrnehmung der Funktion als Frauenvertretung. Es stellt die Erfahrungen mit Problemlösungen in den Vordergrund und gibt Anregungen für die betriebliche Praxis.

Im Mittelpunkt des Seminars stehen Fragen einer effektiven Wahrnehmung des Beteiligungsrechts sowie der Beanstandungs- und Beschwerdemöglichkeiten.

Diese Veranstaltung ist ein Seminar von Praktikerinnen für Praktikerinnen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Landesrechtliche Gleichstellungsregelungen (LGG) und angrenzende Rechtsgebiete
Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Interessenvertretungen
Personalentwicklungsplanung (Frauenförderplan)
Frauenversammlung
Sprechstunden und Beratungen

Termin
03.11. – 05.11.2025
Beginn erster Seminartag: 09:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:00 Uhr
Hinweis
Dieses Seminar ist ohne Übernachtung vorgesehen.
Ort
10179 Berlin (b+b), ver.di Bildung + Beratung Gemeinnützige GmbH
Seminarnummer
1300-2511032
Teilnehmendenkreis
Frauenvertretung nach LGG Berlin, Personalratsmitglieder
Freistellung
§ 16 Abs. 3 LGG Berlin, § 10 Abs. 5 BGleiG, § 42 Abs. 3 PersVG Berlin
Kostenübernahme
§ 16 Abs. 3 LGG Berlin, § 18 Abs. 3 BGleiG, § 40 Abs. 1 PersVG Berlin
Seminargebühr
790,00 EUR
Die Tagesverpflegung ist in der Seminargebühr bereits enthalten.
Bemerkung
Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Berlin-Brandenburg
Tel. 030 2840664-00
info.berlin@verdi-bub.de
- Tel. 030 2840664-00
- E-Mail senden
Bewertung
(32 Bewertungen)
85,26 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Einführung in das Recht der Geschlechtergleichstellung:

Grundlagen des Gleichstellungsrechts
Rechtsquellen des Gleichstellungsrechts

Maßnahmen zur Gleichstellung:

Ausschreibung und Bewerbung
Auswahlentscheidungen
Ausbildungsplätze
Qualifikation
Fort- und Weiterbildung
Gleichstellungsplan

Besondere Aufgaben hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

Teilzeitarbeit und Arbeitszeitmodelle
Beurlaubung
Wechsel von Vollzeit zur Teilzeitarbeit

Spezielle Fragen bzgl. der Arbeit der Frauenvertretung nach den Landesgleichstellungsgesetzen
Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Interessenvertretungen
Grundlegende Regelungen des Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrechts
Beteiligungsrechte der Personal- und Betriebsräte und Zusammenarbeit mit der Frauenvertretung
Verfahren zum Abschluss von Dienst-/Betriebsvereinbarungen
Eckpunkte zur Gestaltung eines Frauenförderplan

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar